淮安洪泽区2019上半年人社工作亮点纷呈

——主要目标实现时间任务“双过半”

    来源:未知    发布时间:2019-07-05 16:13    编辑:沙风     浏览量:

今年上半年,淮安市洪泽区人社局抓重点、惠民生,兜牢底线,强化保障,人社工作主要目标基本实现时间任务双过半目标。荣获迎国庆社保情淮安市广场舞大赛决赛一等;被区委授予先进基层党组织;《洪泽人社局五强化打好党风廉政建设组合拳》被新华日报宣传推介。

今年上半年,淮安市洪泽区人社局抓重点、惠民生,兜牢底线,强化保障,人社工作主要目标基本实现时间任务“双过半”目标。荣获“迎国庆·社保情”淮安市广场舞大赛决赛一等;被区委授予“先进基层党组织”;《洪泽人社局“五强化”打好党风廉政建设“组合拳”》被新华日报宣传推介。

据7月5日上午二季度工作推进会上获悉,截至6月底,就业创业成效显著。全区城镇新增就业2766人,城镇失业人员再就业1562人,城乡就业困难人员再就业279人,城镇登记失业率为1.86%以内。举办各类招聘活动26场次,到企业就业有3998人;举办精准扶贫培训班4期,培训201人;新增高技能人才620人,企业职工技能提升培训3160人,技能鉴定发证1106人。保障体系日益完善。全区企业参保单位1470多家,社会保险覆盖率达97%以上;城乡居民参保率99.7%,续保率63.62%;城乡居民基础养老金由每人每月135元提高到148元。机关事业单位养老保险制度改革全力推进。累计制作社保卡40.02万张,发放38.70万张。人事人才稳步推进。带领悦丰晶瓷等多家企业参加“宁淮合作”南京人才市场“名校优生”招聘会,完成5800多人继续教育证书验证、339人事业单位聘用合同鉴证;协助见习基地开发高校毕业生就业见习岗位161个。与教体局、卫健委共同组织教师、卫技人员公开招聘工作。劳动关系和谐稳定。农民工欠薪治理长效机制不断完善,工程建设领域内的农民工工资支付保障工作不断加强。积极开展劳动争议预防调解工作。接待处理群众来信、来访及上级转办信访件9件,处理广大群众投诉与咨询180余件次。党的建设得到加强。把党的建设摆在首位,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉做到“两个维护”。组织党员干部到盱眙黄花塘新四军军部纪念馆等地开展党性教育“寻根活动”。严格落实民主生活会、“三会一课”、固定党日等活动制度。深入推进党风廉政建设和反腐败工作,明察暗访7次,集中廉政谈话1次、对2名干部履职不力进行了提醒谈话,以“六个强化”推动扫黑除恶专项斗争深入开展。把意识形态工作纳入党委中心组、“三会一课”学习内容,切实抓好各事业单位意识形态建设工作。与此同时,精神文明、政务公开、提案办理、文明创建等工作呈现整体推进、协调发展的良好局面。(洪泽区人社局 蒋忠)

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