来源:供稿 发布时间:2019-07-19 17:10 编辑:沙风 浏览量:
今年以来,淮安市洪泽区人社局坚持标本兼治,综合治理,强化劳动监察执法,突出欠薪举报投诉处理,上半年“治欠保支”工作取得显著成效。受理投诉举报案件47起,立案处理8家单位;向法院移送涉嫌欠薪犯罪案件3件,全区治理欠薪工作形势总体平稳向好。主要呈现以下特点:
加强组织领导。高度重视“治欠保支”工作,健全目标考核、支付监管、失信惩戒和解决企业拖欠工资问题长效工作机制,明确任务分工,细化工作措施,形成工作合力,协同推进拖欠农民工工资突出问题专项整治,全区治理欠薪工作形势总体平稳向好。
治欠力度加大。全区解决企业拖欠工资问题联席会议各成员单位认真履行部门职责,强化督导检查,加大打击欠薪力度,完善欠薪黑名单制度,开展工程建设领域突出问题专项治理,形成紧密配合的联动治欠常态化工作机制。
主体责任落实。持续推进实名制管理、工资专户、银行代发和保证金制度有效落实,评选出A级诚信企业451家、B级诚信企业1013家。全区95%以上在建工程项目能较好地落实农民工工资支付保障各项规定,企业守法诚信经营意识明显增强。
监察效能提升。初步建立起以劳动保障专(兼)职监察员、协管员、法律监督员组成的区、镇(街道)、社区三级监管服务体系,基层劳动保障监察“两网化”管理工作覆盖率100%。(洪泽区人社局 蒋忠)
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