创新培训模式 拓宽就业渠道――助推灌南县退役军人工作高质量发展

“让军人成为全社会尊崇的职业。”灌南县退役军人事务局担负责任，务实做事。仅自主就业退役军人，2019年接收212人，其中全日制在读15人，短期培训90人，学历教育40人，适应性训练67人，参训率达100%。让退役军人更有归属感，获得感，幸福感。

一是提供灵活的短期在岗培训模式。为提高培训后的就业能力，在多次组织退役士兵代表召开座谈会广泛征求意见后，应部分退役军人需求，增加短期培训中在岗培训模式，作为退役军人短期就业培训形式的进一步补充。退役士兵先找到工作岗位，在工作岗位上边工作边学习技能，承训学校则通过网络、电话、进企业面对面等方式将技能培训的相关内容及时授受给学员，学员也可通过上述方式与学校主动互动，及时获取相关信息。承训学校在安排退役士兵学员考试取得“双证”后，持退役士兵学员与企业签订的“劳动合同”、“双证” 名册兑现培训资金。

二是抓好前期调研，开展多维度的适应性培训。为了让全县退役士兵更快的适应社会，以积极心态为社会贡献力量，及时开展早期调研工作，通过召开座谈会、电话、微信群、QQ群等方式，听取士兵意见。针对普遍反映从部队回家就业观念不清晰、人生道路没规划;劳动维权出现问题不知如何解决等问题，采取了多维度的培训，邀请职业专家讲授职业规划指导，退役军人应享受的就业创业优惠政策、税收优惠政策，并邀请专业的律师教导退役士兵如何运用《劳动合同法》和《社会保险法》维护自身权益;既提高了参训士兵的理论层次，又提升了参训士兵的心理和业务素质，真正搭建起从部队到社会的桥梁。

三是组织退役军人专场招聘会。组织全县退役军人参加连云港市退役军人事务局举办的退役军人专场招聘会，同时还和县人社等部门，在本地为退役军人多次组织专场招聘会，参加专场招聘会的企业有118家，提供契合退役军人特点的岗位1300余个，涵盖安全保卫、高端制造业、现代服务业、电子信息、计算机服务等多个热门行业，为退役军人提供了多样化、高质量的就业选择，共有79名退役军人与企业签订了就业意向。为县退役军人提供了多渠道的就业机会。

四是及时向退役军人发布招聘信息。通过电信网络平台、QQ群、微信群把用人单位招聘信息及时向退役士兵发布，保证他们在第一时间掌握企业用工信息，对退役军人有就业求职意愿的，灌南县退役军人服务部门协助用人单位组织对接商谈、面试签约等免费服务。通过改进工作方法、优化工作路径，广泛收集企业需求人才信息，拓宽退役军人就业渠道，充分满足退役军人就业需求，助力全县退役军人快速就业。让退役军人更有归属感，坚定信念听党话、跟党走，永葆军人本色，为建设“强富美高”灌南持续贡献力量。(廖书丹 潘法如)