强化年轻干部队伍建设 激发年轻干部队伍活力

为政之要，莫先乎人;成事之要，关键在人。实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，而我国人才队伍需要不断注入新鲜血液，要不断强化年轻干部队伍建设。以政治“指南针”指引、打造发展“助推器”平台、树立培育“一对一”帮扶，从严从实做好年轻干部选育、培养工作，从而建设成符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。

发挥政治“指南针”指引，涵养年轻干部“精气神”。“多少幽明不平处，烦君端试指南针。”党的政治建设是年轻党员干部干事创业的“指南针”，具有政治方向的引领作用。它能拧紧年轻党员干部的“思想关”，提升干事创业的状态。好的干事创业风气如春风化雨，慢慢滋润影响每一个人。政治引领能引导年轻党员干部坚定理想信念、坚定“四个自信”，带头树立永不懈怠的精神状态。提振年轻干部“精气神”，还要创新干部选任机制，激励机制能紧紧抓住年轻干部精气神的“牛鼻子”，以问题为导向“精准施策”，从多个层面打出“组合拳”释放激励效应，以实绩论英雄，让实干者真正得实惠，并疏通年轻干部上升渠道，激发了年轻干部干事创业的积极性和主动性。

打造发展“助推器”平台，统筹年轻干部“用育引”。俗话说得好：“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”引进人才、培育人才是关键，留住人才是根本。要让年轻干部干事创业，发挥自己应有的作用，就要遵循人才成长规律，聚焦“栽好梧桐树、搭好黄金台”。“十年树木，百年树人”，做好年轻干部成长工作要“筑巢引凤”，打通年轻干部开发通道，为他们的发展装上“助推器”，给予他们更广阔的发展空间，坚持物质和精神激励并重，建立灵活多样的人才激励机制，让年轻干部愿意来、能留下、可发展。同时要做到“量体裁衣”，根据给自不同的特点“量身定制”不同的岗位，使年轻干部的才能真正用到“刀刃”上，使他们在平台上“一展身手”，使人才“人尽其才”。

树立培育“一对一”帮扶，做好年轻干部“传帮带”。习近平总书记指出，成为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养;组织上对年轻干部不能“放养”，要帮助年轻干部一步步成长。方向决定道路，思想引领行动。年轻干部由于初入社会，面临工作实践经验和能力贫乏等问题。年轻干部是国家的栋梁之才，要实现一个年轻干部从“人材”到“人才”的转变，需要组织长期的培育、培养，更离不开老同志们的“传帮带”。年轻干部的“传帮带”，要建立“严把关、扶上马、送一程”的传帮带机制，坚持在思想上“引”、经验上“传”、工作上“帮”、形象上“带”，坚持严管与厚爱相结合，帮助和推动年轻干部快速成长。

砥砺奋进谱华章，风正扬帆正当时。年轻干部肩负着为中国特色社会主义事业接续奋斗的重大使命，是未来事业的“接班人”。进入新时代，建设一支优秀的年轻干部队伍，要在政治涵养“精气神”，打造平台统筹“用育引”，树立培育“传帮带”机制，营造年轻干部干事创业的良好氛围，赋予年轻干部成长的土壤，激发更多年轻干部奋发有为、干事创业。(作者： 宋海兵)