用“硬措施”进一步关心关爱干部

    来源:供稿    发布时间:2020-07-29 13:22    编辑:沙风     浏览量:

为深入贯彻总书记关怀激励脱贫攻坚一线干部重要指示,近日,我省出台《关心关爱脱贫攻坚一线干部若干措施》(以下简称《若干措施》),紧扣省委大胆提拔重用扶贫干部要求,采取政治激励、工作激励、组织激励、精神激励硬措施,推动形成能者上、优者奖正确导向

为深入贯彻总书记关怀激励脱贫攻坚一线干部重要指示,近日,我省出台《关心关爱脱贫攻坚一线干部若干措施》(以下简称《若干措施》),紧扣省委大胆提拔重用扶贫干部要求,采取政治激励、工作激励、组织激励、精神激励硬措施,推动形成能者上、优者奖正确导向,激励广大扶贫干部担当作为、尽锐出战,决战完胜脱贫攻坚。(7月24日,人民网)

大力提拔重用,让脱贫攻坚一线干部有奔头。《若干措施》突出鲜明用人导向,对工作实绩突出、符合条件的农村第一书记、驻村工作队员、省市县扶贫系统干部及贫困乡镇党政领导干部,在提拔使用、职级晋升、职级评定等方面优先考虑。在市、县、乡党委政府换届中,统筹考虑与脱贫攻坚收官总结相衔接,加大对脱贫攻坚一线干部提拔、重用和交流力度,切实让脱贫攻坚一线干部干有奔头。

关爱干部,要坚持好干部标准,突出事业为上,褒奖和重用忠诚干净担当、为民务实清廉、奋发有为、锐意改革、实绩突出的干部。要突出实践标准,倡导说实话、出实招、干实事、求实效,坚决不让老实人吃亏;要突出担当作为,大力促进干部奋发有为、干事创业,坚决不让干事的人心寒。

关爱干部,要突出基层历练,坚持干部在基层一线锻炼、组织在基层一线选人,坚决不让一线的干部失落;突出从严要求,把好政治关、品行关、廉洁关,坚决不让带“病”的人提拔。要加强日常谈心谈话,充分利用日常工作联系,与干部进行谈心交流,了解干部思想、工作、学习和生活等方面情况;要在干部职务调整、思想波动、情绪不稳,或者在工作、生活中遇到挫折和困难时,及时谈心、理顺情绪、帮助解决。

总之,关心关爱干部,是建设新时代高素质专业化干部队伍的重要内容,是进一步激励广大干部新时代新担当新作为的重要举措。为进一步关心关爱干部,让广大干部安心安身安业,更好履职奉献。(作者:莫然)

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