为科学化选拔干部筑牢制度保障

一直以来，我国社会主义道路上各项事业的发展壮大，是党的各级干部带领广大人民群众集体奋斗的成果。当前，中国特色社会主义进入新时代，更是离不开一支知识化专业化技能化的干部队伍。干部的选拔任用是否科学客观，事关党组织能否高效运转，是绝对不能够马虎大意的。所以，中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》，足见对领导干部的选拔任用工作的高度重视。

选拔领导干部的整个程序应当科学化实施。它的基础和前提依然是对干部的全方位考核。德能勤绩廉一样也不能落下。除此之外，还要重点考察干部的政治素养。这就需要整个选拔过程的公开公正。负责选拔的机构应杜绝跑官要官等一系列违规操作。在任用之前，还应将待任用的领导干部的主要事迹和选拔依据向大家公开，征求各方面的意见建议。

选拔干部的一系列过程要科学化，就需要党组织内部形成科学的选拔任用干部的规章制度。只有规章制度的严格执行，才能换来选拔任用干部的公开、公平、公正，为日后被选拔领导干部顺利开展工作做好铺垫。