洪泽区人社局:“两在两同”建新功 退捕渔民安置保障工作见实效

    来源:供稿    发布时间:2021-09-17 17:26     编辑:沙风     浏览量:

淮安市洪泽区人社局认真落实上级两在两同建新功行动部署,务实举措、用足政策,全力抓好退捕渔民就业安置和社会保障工作,推动两在两同建新功行动走深走实。 强化组织领导。成立一把手亲自负责,党委班子成员、直属事业单位负责人全员参与的专项工作领导小组

淮安市洪泽区人社局认真落实上级“两在两同”建新功行动部署,务实举措、用足政策,全力抓好退捕渔民就业安置和社会保障工作,推动“两在两同”建新功行动走深走实。

强化组织领导。成立“一把手”亲自负责,党委班子成员、直属事业单位负责人全员参与的专项工作领导小组,制定工作方案。组织召开专题会、推进会,定期研究调度,领导班子成员、各直属事业单位和局机关相关科室全体动员、合力攻坚,为实现退捕渔民退得出、稳得住、能致富提供坚强组织保障。

全面摸底调查。加强与农业部门协调配合,组建专班对全区退捕渔民进行实地摸排,通过系统比对、电话核实等形式,准确掌握退捕渔民的实际情况、就业创业、技能培训等情况,将有劳动能力、有就业意愿的退捕渔民,全部纳入就业管理服务体系,进行实名制管理,对有就业意愿的形成清单和台账,重点帮扶,对暂时无就业意愿的定期跟踪,动态掌握。

加强政策宣传。全面梳理退捕渔民就业安置和社会保障政策,印发宣传资料5000余份,组成主要领导带头讲政策,业务骨干对口释疑政策宣讲队伍,深入各镇(街道)、湖泊港口,进船入户开展就业政策宣传咨询,切实做到就业安置和社会保障政策宣传全面覆盖,群众知晓度、满意度全面提升。

分类精准施策。坚持“因人施策、因地制宜”原则,通过政策扶持、就业创业技能培训、职业介绍服务等方式,鼓励支持退捕渔民发展特色产业,确保持续稳定增收。截至目前,举办渔民就业招聘会24场次,签约使用公益性岗位安置退捕渔民22人,全区禁捕退捕渔民3670人,其中劳动年龄内2899人、有劳动力和就业愿望2692人、符合参保条件2791人,全部实现转产就业、参加相关养老保险,退捕渔民转产转业率、参保率均达100%。(蒋忠)

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