洪泽区人社局“六强化”打好党风廉政建设“组合拳”

    来源:供稿    发布时间:2022-03-04 16:52     编辑:沙风     浏览量:

今年以来,淮安市洪泽区人社局紧扣全面从严治党,主动担当作为,创新工作思路,拓展建设载体,坚持问题导向,深化放管服改革,以营商环境不断优化和服务对象满意度检验工作成效,打好党风廉政建设组合拳,为全区经济高质量发展提供有力支撑。 强化自身建设。

今年以来,淮安市洪泽区人社局紧扣全面从严治党,主动担当作为,创新工作思路,拓展建设载体,坚持问题导向,深化“放管服”改革,以营商环境不断优化和服务对象满意度检验工作成效,打好党风廉政建设“组合拳”,为全区经济高质量发展提供有力支撑。

强化自身建设。加强政策法规和业务知识培训,全面提升干部职工综合素质,要求领导带头讲政策、讲规矩、讲服务,干部职工谈心得、谈体会、比服务,通过练兵比武活动全面开展,检验干部职工对人社政策法规和业务知识掌握程度,打造一支敢于担当、业务精通、严守纪律的“人社铁军”。

强化制度建设。及时修订完善“三重一大”、一把手“五不直接分管”和“末位表态”、党风廉政建设、约谈提醒、责任追究等制度,做到严格按制度办事、按程序办事、按政策办事,确保各项工作有章可循,有据可依,形成用制度规范行为,夯实人社工作基础。

强化权力运行。紧盯就业资金使用、社保基金监管、人事考试等重点领域和关键环节,强化风险防控,定期排查梳理廉政风险点,绘制权力运行流程图,通过制定精准化风险防控措施,实现对重点领域、重要岗位和关键环节的全方位风险防控。

强化重点整治。聚焦民生领域问题,认真分析当前业务经办中关键环节和存在问题,提高对基金风险防控的紧迫性、重要性、严峻性的认识,切实管好“钱袋子”。对业务经办环节、经办流程时时梳理,深入查找风险隐患,形成风险点清单。对高风险业务严格实行“经办、复核、审批”三级审查制度,实现100%稽核。开展数据比对,处置违规行为。通过省一体化平台数据共享比对,及时发现处置重复参保、重复领取待遇、死亡冒领等违法违规行为。

强化窗口形象。按照“一窗受理、集成服务”要求,让办事群众少问询、少跑路、少提供材料,窗口工作人员多解惑、多跑路、多自己动手复印材料,争取群众所办事项一次性办理完毕。着力打造管理一流、服务一流、效率一流的人社政务服务平台,形成“情系群众、贴心为民”人社服务品牌。

强化服务效果。以营商环境评价为抓手,用情用心用力改进服务细节、提高服务质量,努力为企业群众提供更加便捷服务。全系统干部职工从自身做起,从小事做起,从一点一滴做起,认真做好每一件事,追求每一次服务都让办事群众和来访人员满意而来、满意而归。 (蒋忠)

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