失信即失民心,公职人员要坚守诚信底线

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    来源:互联网    发布时间:2018-04-13 08:57    编辑:白露     浏览量:

近期,国家发改委等多部门联合公布了多个对严重失信主体开展联合惩戒的备忘录,涉及婚姻登记、慈善捐赠、家政服务、公共资源交易等领域,严重失信者,除了被限制乘坐高铁、飞机外,还被限制招录 ( 聘 ) 为公务员、事业单位工作人员。(4月11日,人民网) 公职

近期,国家发改委等多部门联合公布了多个对严重失信主体开展联合惩戒的备忘录,涉及婚姻登记、慈善捐赠、家政服务、公共资源交易等领域,严重失信者,除了被限制乘坐高铁、飞机外,还被限制招录 ( 聘 ) 为公务员、事业单位工作人员。(4月11日,人民网)

公职人员失信,失掉的是人民群众的信任。人无信不立,诚信既是个人修养和人格完善的核心要求,也是社会道德和价值追求的内在基础。而各地陆续公布的一批老赖名单,赫然有公职人员在列,值得我们深思和警醒。公职人员代表着所在组织的形象、政府的形象乃至国家的形象,他们失信的影响要远远大于普通公民,公职人员失信影响的不仅是个人的名誉和形象,更会严重影响政府的公信力,降低行政效能。

公职人员守信,是以实际行动践行社会主义核心价值观。公职人员的诚信度的高低,是一个地区公民素质和道德水平的风向标。诚信作为社会主义核心价值观公民个人层面的重要内容,公职人员更应该发挥示范引领作用,带头遵守,努力构建社会诚信体系。

公职人员守信,有助于推动服务型政府建设。公职人员的主要职能和宗旨就是为人民服务,只有优良的服务才能抓住群众的心。如果公职人员都不守诚信,又怎能得到群众的信任,如何担负起振兴国家的重任?所以公职人员要注重自身形象,切实转变工作作风,实实在在做,脚踏实地抓,以具体的工作成果取信于民,提升群众满意度。

遏制公职人员失信,需要多举并措。一方面,要加强公职人员道德建设,培养他们诚信于民的优良品质;另一方面,要加强制度建设,将诚信与个人年度考核、职务晋升等挂钩,加大公职人员失信的惩处力度。严厉惩处失信的公职人员,是从严治党的必然要求。以制度来约束公职人员的言行,把权力牢牢地关进制度的笼子里,让公职人员不愿失信,也不敢失信,让讲诚信成为自觉,为社会诚信增添正能量。

诚信是中华传统文化的重要内容,是新时代公民社会进步发展的基石。公职人员不仅是诚信法治的制定者、执行者和维护者,更是做人做事诚信的示范者,必须坚守诚信的底线,成为诚信的践行者,让公权与公众公正,国家与人民和谐。

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