切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲

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    来源:供稿    发布时间:2018-05-28 08:51    编辑:白露     浏览量:

新华社北京5月20日电 近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,对建立激励机制和容错纠错

新华社北京5月20日电 近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,对建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求,释放出要为锐意进取、敢闯敢拼、真抓实干的干部撑腰鼓劲的强烈讯息。

实干有风险,万事无绝对,对于敢拼敢闯、有担当知进取的干部来说,干事业是存在风险的,谁也不能保证能够绝对成功。要切实为关于担当的干部撑腰鼓劲,关键是要建立健全的容错纠错机制,对于在新时代新阶段勇于改革创新的干部要宽容以待之。要严格按照习总书记提出的“三个区分开来”要求执行,在干部改革创新过程中犯错误时,“要妥善把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举等原则,结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等情况,对干部的失误错误进行综合分析,对该容的大胆容错”,对于大胆探索,令行禁止,勇于担当,未以权谋私,决策科学民主,事发时处理及时措施得当且及时上报的,经过正规程序调查研究后认定应该容错的要大胆容错,切实做到未敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲,增强他们的自信心,为他们的锐意进取、改革创新保驾护航。

满怀热情鼓励干部创新作为,为他们提供舞台,这是对干部最好的关怀。对给予容错的干部,考核考察要客观评价,选拔任用要公正合理。要及时发现那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,大力宣传并给予重用,同时也要对那些稍显欠缺的干部给予及时的思想教育和鞭策,帮助他们尽快改正不足,继续给他们提供平台,努力创业,干实事,出实绩,使每一个干部都能感受到党和组织对他们的关心和关怀。要坚持严格管理和关心信任相统一,支持作为、保障待遇,增强干部的荣誉感和归属感。健全干部待遇激励保障制度,推进公务员职务与职级并行制度,做好激励与表彰工作,落实体检、休假制度,关心干部的身心健康。完善和落实谈心谈话制度,注重围绕深化党和国家机构改革等重大任务做好思想政治工作,及时为干部排忧解惑、加油鼓劲。

但是,要切记宽容是有前提和底线的,宽容要在纪律的红线、法律的底线之内进行的,对于越过红线、触及底线的行为我们绝不容忍。要让广大干部清楚宽容不是纵容,保护不是庇护,容错不是犯错的保护伞,坚决不能给纪律“松绑”,对于打着干实事的旗号胡乱作为、违纪违规这要严肃查处,绝不姑息。

关心干部,切实为干部撑腰鼓劲,各级党组织和领导干部责无旁贷,抓住《意见》出台的这个契机,把以习近平同志为核心的党中央关心爱护激励干部的各项措施要求落实实处,让干部吃苦不吃亏、流汗不流泪,让有底气、有干劲,撸起袖子加油干,放心大胆向前闯,在社会主义现代化新征程上勇创佳绩。(文/竹语)

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