江苏出台20条措施 支持科研人才“一朝致富”

    来源:现代快报    发布时间:2019-06-06 14:15    编辑:沙风     浏览量:

(记者 徐苏宁)6月6日,中共江苏省委组织部、江苏省人才工作领导小组办公室召开新闻发布会,对近日印发《关于建立健全五坚持五提升人才工作体系的实施意见》(以下简称实施意见)进行解读。现代快报记者注意到,根据实施意见,江苏将提高科研人才科技成果收益,

(记者 徐苏宁)6月6日,中共江苏省委组织部、江苏省人才工作领导小组办公室召开新闻发布会,对近日印发《关于建立健全“五坚持五提升”人才工作体系的实施意见》(以下简称“实施意见”)进行解读。现代快报记者注意到,根据实施意见,江苏将提高科研人才科技成果收益,支持人才“一朝致富”。

现代快报记者了解到,实施意见分为5个部分,共20条。

意见指出,江苏将坚持产才融合,提升人才驱动力。主要是推动人才链与创新链、产业链深度对接,实现产业发展和人才发展同向发力、同频共振。比如,融入重大战略主战场,调整优化人才布局;聚力产业园区主阵地,推动产业人才向园区集中,把园区打造成为产业高地、创新高地、人才高地,不断提升产才匹配度和人才贡献率;突出领军企业主力军,发挥领军企业龙头作用,带动产业链人才创新创业;用好人才金融主抓手,建立人才金融线上平台,创新人才金融产品,着力解决人才融资难、融资贵、融资慢的问题。

同时,还将坚持工程牵引,改进支持方式、提升人才集聚力。主要是紧跟时代要求、紧贴发展需求,改进支持方式、提升作用绩效,全力打造人才队伍新质态。比如,通过优化人才工程布局,构建定位清晰、层次分明、相互衔接、覆盖不同领域和人才发展各阶段的人才工程体系;改进人才工程实施,推进评审制与认定制相结合,释放人才创新创业活活力;提升人才工程绩效,突出资助重点领域、重点产业、重点人才,加强社会评估和管理考核,提高财政资金使用效益;筑牢人才工程基础,畅通人才对接联系渠道,打造“江苏人才信息港”,以重大活动、重要赛事集聚人才。

江苏还将坚持改革创新,提升人才创造力。主要是围绕培养、评价、流动、激励等关键环节,进一步破除束缚人才发展的体制机制障碍。比如,优化学科专业体系和人才分类培养体系,发挥企业办学主体作用,建立完善教师企业实践制度,推动产教融合发展;健全人才分类评价体系,坚持把品德放在人才评价的首位,强化能力业绩贡献评价导向;健全人才流动制度,促进人才在区域、部门之间有序流动;激发人才创新动能,提高科研人才科技成果收益,支持人才“一朝致富”“名利双收”。

人才竞争归根结底是人才环境的竞争,此次意见也提出,坚持优化服务,提升环境竞争力。主要是围绕人才生产、生活、生态环境建设,着力健全人才服务体系,提升人才服务品质,营造人才服务氛围。比如,充分运用现代信息技术,推进人才政府服务体系建设,构建人才服务领先之地;建设统开放的人才市场体系,完善政府购买社会服务制度,培育人才市场发达之地;实施人才安居工程,推行人才子女教育优先保障计划,健全人才健康服务保障机制,打造人才生活无忧之地等。

现代快报记者在会上获悉,下一步,江苏还将积极顺应基层诉求和人才期盼,以进一步提升人才工作水平。比如强化人才科学评价,推进人才分类评价改革,注重发现“非共识”人才。加强顶尖人才集聚,针对又“高原”无“高峰”问题,推动顶尖人才顶级支持计划落实落地,大力引进“高精尖缺”和“卡脖子”领域人才等。

原文地址:http://news.xdkb.net/2019-06/06/content_1162335.htm
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