江苏将推行终身职业技能培训制度!

    来源:现代快报    发布时间:2019-06-11 08:55    编辑:沙风     浏览量:

(记者 徐苏宁)6月10日,现代快报记者从江苏省政府获悉,《省政府关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》(以下简称《意见》)近日印发。按照意见,江苏将面向城乡全体劳动者,完善从劳动预备开始,到劳动者实现就业创业并贯穿学习和职业生涯全过程的终身职

(记者 徐苏宁)6月10日,现代快报记者从江苏省政府获悉,《省政府关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》(以下简称《意见》)近日印发。按照意见,江苏将面向城乡全体劳动者,完善从劳动预备开始,到劳动者实现就业创业并贯穿学习和职业生涯全过程的终身职业技能培训政策。

建立江苏终身学习学分银行

“终身”是《意见》的一个特点和亮点,但如何体现“终身”?现代快报记者注意到,江苏将完善终身职业技能培训政策体系,面向城乡全体劳动者,完善从劳动预备开始,到劳动者实现就业创业并贯穿学习和职业生涯全过程的终身职业技能培训政策。

同时,江苏将建立劳动者终身职业技能培训成果积累和转换制度,建立和完善江苏终身学习学分银行,促进学历与非学历教育衔接互通,构建普通教育、职业教育和职业培训以及业绩成果互认的制度体系。

对生产一线岗位、符合省紧缺职业(工种)目录、参加职业培训且取得职业资格证书或职业技能等级证书的高级工、技师、高级技师,根据不同职业(工种)的培训成本,省财政还将按照规定标准给予培训补贴。同时,完善城乡一体的就业技能培训和岗前培训补贴政策,将获取职业技能等级证书、培训合格证书作为申领职业培训补贴的依据之一。

加快学历证书和职业技能等级证书互通

根据意见,江苏将建立健全职业技能培训市场化社会化发展机制。鼓励引导企业、社会各类优质资源兴办职业技能培训机构。民办职业培训机构获得的符合条件的财政补贴,可按规定作为企业所得税不征税收入处理。

技高者多得、多劳者多得。江苏将构建技能提升多渠道激励机制。比如,落实企业技术工人技能要素和创新成果按贡献参与分配的办法以及技术工人享受促进科技成果转化的有关政策,鼓励企业对高技能人才实行技术创新成果入股、岗位分红和股权期权等激励。落实技能人才积分落户、岗位聘任、职务职级晋升、参与职称评审、学习进修等政策;对高技能领军人才实行零门槛落户,并在住房、就医、子女入学等方面提供支持。建立优秀技术工人休疗养制度,定期组织、分级实施休疗养活动等。

同时,江苏将加强职业技能培训教学资源建设。落实国家职业标准和基本培训包制度,加大职业技能培训包开发力度。完善企业职工就读职业院校弹性学制教育管理相关制度。加快学历证书和职业技能等级证书互通衔接。江苏还要启动“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点(简称1+X证书制度试点)工作,鼓励职业院校学生在获得学历证书的同时,积极取得多类职业技能等级证书。

原文地址:http://news.xdkb.net/2019-06/10/content_1163137.htm
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