年薪最高200万 江苏面向全球发布3467份“招贤令”

(记者 徐苏宁 文 / 摄)9 月 23 日，江苏省人社厅召开新闻通气会，集中发布 2020 — 2021 年江苏省紧缺急需海外高层次人才和项目需求信息。现代快报记者了解到，此次全省遴选出 249 家企事业单位，提供 3027 个岗位，拿出 102 个项目，以满满的诚意和优厚的待遇，面向全球发出 3467 份 " 招贤令 "，广邀英才选择江苏、逐梦江苏、圆梦江苏。为吸引人才，有用人单位给出高达 200 万的年薪。

层次高 超 7 成要求具有博士研究生学历

现代快报记者注意到，此次发布的人才和项目需求的 249 家企事业单位中，知名企事业单位多，有 " 双一流 " 高校，有知名科研院所，有大型三甲医院，还有重点骨干企业。比如，知名企业中，有像苏宁易购这样的世界 500 强企业，也有像南瑞集团、中天科技这样的中国 500 强企业，还有 26 家上市公司。

人才需求层次高，这次发布的人才需求信息中，全部要求具有硕士研究生以上学历，其中 70% 以上要求具有博士研究生学历。其中，高校科研院所提出了 1088 个博士需求，占博士需求总量的 53.5%。

从人才需求涉及的产业领域来看，主要集中在生物医药、高端装备制造、集成电路、人工智能、新材料、节能环保、现代农业等 11 个重点产业领域。

侧重关键技术攻关人才引进，这次发布的项目需求中，不少企事业单位围绕工业机器人控制系统研发、芯片前端制造用半导体级 PMA 的研发等，提出了一批 " 牵鼻子 "" 卡脖子 " 关键技术、着力加强产业前瞻性技术研发和重大关键核心技术攻关的人才和项目，不遗余力地引进关键技术攻关人才。

诚意足 提供安居、科研经费、股权激励等多项优厚待遇

各类用人单位引才方式不拘一格，灵活采取了全职引进、短期交流、访问讲学、项目合作、联合攻关等多种方式。其中，全职引进是最主要的方式，各单位计划全职引进 3069 人，占比超过 88%。

吸引人才，用人单位也给出了十足的诚意，待遇丰厚、支持力度大。各类用人单位对引进人才明确提供薪资、安居、科研经费、项目启动等多项优厚待遇。薪资方面，年薪在 50 万元以上的人才需求占比超 10%，如：苏州慧盾信息安全科技(苏州)股份有限公司首席科学家年薪最高达 200 万，无锡远东控股集团有限公司首席财务官年薪最高达 180 万元，南京财经大学引进人才年薪最高达 150 万元。江苏银行、江苏浩欧博生物医药股份有限公司等提出年薪加股权、协议年薪制等，按市场价格、一人一议、上不封顶。

安居方面，南京信息工程大学引进人才安家费最高可达 2000 万元，亚太泵阀有限公司积极提供高级人才公寓等。科研启动经费方面，南京林业大学提供科研经费高达 500 万元，江苏省原子医学研究所科研启动资金达 200 万元。同时，不少高校表示，引进的海外英才可优先入选学校高层次人才计划，优先享受留校、职称参评、落户等待遇。

此外，会上还为首批 20 家 " 江苏省最具成长潜力的留学人员创业企业 " 授牌。记者了解到，这 20 家企业符合国家及省、市主导产业发展方向，近 3 年的经济增长率均在 35% 以上，发挥了较好的带动作用，是海外人才在江苏创新创业的优秀代表。