苏讯快评丨年轻干部要心“想”事成

    来源:供稿    发布时间:2020-10-14 08:37    编辑:沙风     浏览量:

近日,习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调:年轻干部要提高解决实际问题能力,想干事能干事干成事。想干事是能干事、干成事的前提,年轻干部想干事至关重要。 思想是行动的先导,有所为还是无所为,取决于在思想

近日,习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调:年轻干部要提高解决实际问题能力,想干事能干事干成事。想干事是能干事、干成事的前提,年轻干部“想”干事至关重要。

思想是行动的先导,有所为还是无所为,取决于在思想上想不想干事。年轻干部要提高政治站位,增强党性修养,牢记初心使命,坚定理想信念,勤奋学习,爱岗敬业,勇于担当。“在其位,谋其政,司其职,负其责。”以强烈的工作责任感和责任心,激发自身工作热情,心“想”干事,把心思和精力投入到工作中去,主动担当作为。

让有为者有位,实干者实惠,激励年轻干部“想”干事。激励年轻干部干事创业,不能只靠“拍拍肩膀鼓鼓劲”,也不能只是“挥挥拳头加加油”,还得来些“干货”。要完善发现培养选拔优秀年轻干部的机制体制,及早发现、及时培养、源源不断选拔使用想干事能干事干成事的优秀年轻干部;要科学制定考核评价机制,充分发挥考核评价的激励鞭策作用,突出奖优罚劣导向,积极探索绩效考核奖励差异化分配办法,对于工作实绩突出的优秀年轻干部奖励等次可按最高限确定。

人非圣贤,孰能无过,干事业总是有风险的,不能期望每一项工作只成功不失败。特别是进入中国特色社会主义新时代,面对新任务新要求,只有创新思维和创新举措,才能开创工作新局面。然而,创新是基于主观判断而对未知事物的探索,具有相当的风险性。年轻干部在具有创新意识强、创新思维丰富的特长的同时也存在经验不足的问题,主观判断易失误。要完善容错纠错机制,合理界定容错情形和条件,规范容错纠错免责程序,及时容错免错、纠错防错,并建立澄清保护机制,旗帜鲜明地为敢担当勇作为的年轻干部担当、负责,让年轻干部有想头、有干头、有盼头、有奔头,帮助年轻干部打消顾虑“想”干事、轻装上阵“敢”干事。

年轻干部只有想干事,才能牢记初心使命、主动担当作为,积极提高“七种能力”,勇于投身新时代中国特色社会主义伟大实践,敢干事、能干事、干成事,化危机为先机、于变局中开新局,担负起党和人民赋予的时代重任。(作者:梁栋)

江苏苏讯网客服:025-66066100
【责任编辑:陆超】

江苏苏讯网版权及免责声明:凡本网注明“来源:XXX(非江苏苏讯网)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,本网按规定给予一定的稿费或要求直接删除,请致电025-66066100 66066101,联系邮箱:724922822@qq.com。

分享到: