苏讯快评丨严肃基层换届风气

合抱之木,生于毫末;九层之台,起于垒土。对于国家建设而言，做好基层建设工作是基础，是决定国家行稳致远、繁荣昌盛的大前提。作为基层建设关键一环的基层党组织，既要做维护基层稳定的“守护者”，又要做党的执政地位的“拥护者”。

目前，地方各级领导班子正在如火如荼地开展换届工作，基层换届作为与群众直接接触的一层，其意义显得尤为重要。如何营造风清气正的换届环境，怎样选出让群众满意的新班子、新“两委”，已经成为基层换届重要课题。古人云：蠹众而木折,隙大而墙坏。作为基层党组织，一旦发生问题，必将导致大厦之倾倒。因此在发展新常态背景下，必须提高风险防范意识，保证换届选举透明性，严肃换届纪律，将选人用人不正之风扼杀在摇篮之中。

全面考察干部，提防中饱私囊。过去由于信息闭塞，网络利用率低，导致在干部考察过程中出现徇私舞弊、暗箱操作等现象，让一些胆大妄为的干部进入基层，人民群众利益收到严重损害。因此，在基层换届过程中要对候选干部进行更加全面、细化的考察。在与本人进行考察谈话的同时到基层走访调研，不但要确保候选干部在群众中具有良好口碑，也要了解干部在工作中是否具有担当精神、探索精神，工作方式是否有新意、有成效，能否直击基层工作痛点，全方位、立体化地开展干部考察工作。

换届过程透明，展现基层民主。基层换届透明化，不代表将所有工作过程都公之于众，而是既要保证党的威严性、严肃性，又要在允许范围内让选民最大限度参与其中，以理服人，不要做“口头上的民主”。换届工作透明化要抓住换届过程与结果公示两个方面。换届过程要透明，能让基层党员充分了解换届流程，知道为何选，如何选，选何人，提高换届大会的效率与稳定性;结果公示要透明，能让群众更加满意信服，让基层党委得到群众认可。

严明换届纪律，摒弃不正之风。在换届选举前对参选人员及基层工作人员进行思想统一，列出不得担任两委成员的“负面清单”，划清换届人选“红线”，同时动员大家签署依法换届、严守纪律承诺书，从基层内部摒弃不正之风。此外，建立换届信访受理机制，对于在换届过程中出现的相关信访案件，按照信访流程，第一时间受理，对涉事干部进行充足考察，认真取证，并及时在基层范围内反馈处理结果。

得道多助，失道寡助。严肃基层换届风气，整治换届不正之风，能够赢得人民群众的拥护，提高群众满意度，能够保证党的凝聚力与战斗力，让社会发展行稳致远。(文/郭静)