苏讯快评丨增强“内畏”意识 守牢职业底线

《尉缭子·重刑令》中说：“自百人已上，有战而北，守而降，离地逃众，命曰军贼。身死家残，男女公于官。使民内畏重刑，则外轻敌。故先王明制度于前，重威刑于后。刑重则内畏，内畏则外坚矣。”最后一句的意思是人要敬畏刑罚，有了敬畏心理，人就变得坚强不可摧折。纵观这句话，前提是在已经有了规矩的情况下，就心理必须要有敬畏，有了敬畏才能让自己更强大。

事实上，这些年来，我们各地各级制定的各种规矩多如牛毛，但作奸犯科、破法破纪的人依然前腐后继。说到底，这些人并非不知道有法纪一事，关键是他们没有受到过严查重罚，对于后果严重性并没有什么感触，最主要是因为他们内心深处毫无敬畏一说。

要让公职人员特别是领导干部长期树立“内畏”理观念，是一件非常重要而且非常必要的大事，如果缺失了这个环节，即使是刚参加工作的人员，只要手中有一点权力，也会伸手犯错。因此，必须多管齐下，推动形成内畏成为好习惯。比如，要在公职人员真正地学法学纪上下功夫，要达到重要条款能够成颂的地步;要时时刻刻加强全方位监督，严管就是厚爱，不让失管造成腐败;要开展监狱参观，人人都要送去参观，要让曾经身边的狱中人现身说法，形成自己的教训;要对踩雷之人加强惩处，敬畏理念一下子就升起来。

“冰冻三尺非一日之寒。”人是要变的，敬畏不敬畏也是一个动态理念。有的人起初还十分敬畏规则、谨慎行事，但随着时间的推移、位置的提升、岗位的变动，自己就管不住自己了，以至于后来就触雷了。要让公职人员长期保持“内畏”习惯，监督始终要跟上，考察要下沉，不能任人放任自流。(杜才云)