来源:江苏新闻周刊 发布时间:2016-05-23 11:26 编辑:方方
在物欲横流的新经济社会下,很多年轻干部面临买房、买车、奶粉、供小孩读书……,入不敷出,生活十分拮据。在各种福利被取消的“廉洁”生态下,面对诱惑,干劲足、学历高、能力强的他们失去了“免疫力”,不顾党纪国法,铤而走险,最终身陷囹圄,亲手葬送自己美好人生,毁灭了家庭的温馨、和睦与幸福。
腐败队伍年轻化折射出部分地区对干部“年轻化”理解片面。不难发现,腐败的年轻干部,他们大多学历高、干劲足,对新鲜事物的接受吸收能力强,充满蓬勃朝气,在工作中敢于挑大梁、不畏难。上级组织往往厚爱一分,领导通常高看一眼,在干部老龄化严重的部门(单位),领导更加依赖于年轻干部,为年轻干部提供充分发挥才能的空间,作为优秀后备干部重点培养使用。但由于在部分地区存在对干部“年轻化”的片面理解,特别是干部考察中重能力轻品德、重年轻轻考察的错误倾向,导致了部分年轻干部没有经过实践经验的考验、艰难困苦的磨练就早早走上了重要岗位,掌握了不小的“权力”。加之监督监管方面缺失不到位,普遍片面认为年轻干部政治清白、简历清楚、思想纯洁,对他们信任有余而监督不足,忽视了“廉洁”考验,客观上纵容了年轻干部腐败的滋生。
年轻干部承担着承前启后、继往开来的历史重任。他们腐败失足,是党和国家很大的不幸。必须重视对年轻干部的培养使用。要充分尊重干部成长成才规律,注重在基层一线、艰苦岗位、复杂岗位上培养锻炼干部;要坚持德才兼备、以德为先的原则,注重强化“德”的考察,全方位的考核评价干部,防患于未然,多给他们“洗洗澡、看看病、治治病”,保证年轻干部的身心“健康”;要树立“严是爱、宽是害”的理念,强化对年轻干部的监督监管,加强廉政教育,避免他们误入歧途,确保干部队伍干净、健康、阳光。(特约评论员:李仲摩)
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