停止劳民伤财的“无效评比”

--停止劳民伤财的“无效评比”

    来源:供稿    发布时间:2017-12-08 13:16    编辑:沙风

据人民网报道,内蒙古一旗县深陷扶贫检查怪圈。为了月扶贫工作检查不致排名靠后被约谈问责,各旗各显神通上手段,在相互交叉检查上相互拆台。所谓上手段就是在检查组当天抽完需要入户的村子后,干部们连夜给需要入户的贫困户发钱,以求得群众满意度好评。或

据人民网报道,内蒙古一旗县深陷扶贫检查“怪圈”。为了月扶贫工作检查不致排名靠后被约谈问责,各旗各显神通“上手段”,在相互交叉检查上“相互拆台”。所谓“上手段”就是在检查组当天抽完需要入户的村子后,干部们连夜给需要入户的贫困户发钱,以求得群众满意度好评。或者通过其他手段,让考核得分较高。所谓“相互拆台”就是不考虑实际扶贫工作成效,尽量给非本旗打低分。

该地方以检查结果来考核问责,而不是以客观存在的扶贫成效作为考核依据,这本来就是不求真务实的表现。检查工作,相互评比,本来是为了推动工作,但次数过于频繁、操作与实际脱节、问责压力过大,扶贫检查就难免在基层走了形、变了味。所以,不管何种检查,都不违背了检查工作的初衷。

在无效评比的背后隐藏着的是劳民伤财。要检查,要评比,就要做一些“面子工程”,比如做展板、横幅,就要迎检接待。如果是大规模的检查,还要培训。这些都得花钱。人民网报道的某旗为迎接一次检查的培训、差旅费、接待费就花了20万元。这要是变“大张旗鼓”的检查为“微服私访”,这20万元就可以不用。假如把20万用在贫困户身上,可以建两座安全住房,可以解决十余户贫困户全年的吃饭问题。

为了迎检,扶贫干部们经常疲于往贫困群众的驻地跑,不免身心俱疲,生活规律、节奏被扰乱。如果说人的疲劳只是身体上的话,那么那些通报、约谈、问责就是对扶贫干部精神上的打击,挫败的是扶贫干部的工作积极性、创造性。

这种评比交叉检查,排名末名问责的考核方式,必须得到及时纠正。同时,要注重实干精神,杜绝形式主义,给扶贫干部腾出时间用于实地走访,帮助贫困户排忧解难、出谋划策。(作者:彭宇)

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