干部拟任又取消,得有个说法

--干部拟任又取消,得有个说法

    来源:互联网    发布时间:2017-12-29 11:10    编辑:陆文

昨天下午,湖南永州市委组织部公布了一则信息:责成东安县委取消周建明拟任东安县人民法院副院长和宋雨翼拟任共青团东安县委副书记、党组成员的决定。(《腾讯新闻》12月27日) 按道理说,组织部门任命领导干部原本是一件非常严肃的事情,要知道,一个领导干部

昨天下午,湖南永州市委组织部公布了一则信息:责成东安县委取消周建明拟任东安县人民法院副院长和宋雨翼拟任共青团东安县委副书记、党组成员的决定。(《腾讯新闻》12月27日)

按道理说,组织部门任命领导干部原本是一件非常严肃的事情,要知道,一个领导干部的任命很可能关系到地区的发展、群众的利益,党和国家将这么重要的权力给了组织部门,其目的就是为了甄选出德才兼备的好干部。然而,任命好的干部又取消,又没有具有说服力的解释,这不能不让人感到疑惑。

在东安县的回复中称,此次拟任公示并不存在“带病提拔”,那么,既然不存在“带病提拔”,为什么又被市委组织部责令取消任命呢?是当初考核出现了纰漏,还是知道其中有问题,但还是想在组织任命上“瞒天过海”?

话又说回来,我们干部任命过程不是应该经过党内推荐、离任审计、民主评议等多个程序么?这么多个流程走下来,到最后居然会被责令取消,那到底是市委组织部还是东安县党委的问题?

我们并不排斥年轻干部上任,也不觉得所有的干部任命非要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》比“条条款款”,毕竟,量才使用,对于特别有效的党员干部破格提拔,我们广大群众也并非不能理解。问题的关键是,干部的任用,总得让广大群众看得见,为什么要任用,怎么才能达到任用的条件,毕竟,公开与公正才是任用干部的核心关键。

要知道,组织工作不是儿戏,干部任用是否合理,昭示着当地政治生态是否健康,也关系着政府公信力能否形成。要让群众认可,让广大党员干部心服口服,就必须将干部任用置于阳光之下,接受广大群众的监督,不然,崩坏的吏治,必然造成政治环境的不公与黑暗。(文\杜若)

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