新时代呼唤“狮子型”干部

--新时代呼唤“狮子型”干部

    来源:互联网    发布时间:2018-01-04 17:11    编辑:陆文

近来,狮子型干部这个新词在党政刊物上多次出现,忠诚干净、思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当成为其标签。在改革开放步入攻坚期、深水区这一关键时刻,党的事业需要狮子型干部唱主角、挑大梁,而如何把狮子型干部选出来、用起来,是推进全面深化改革

近来,“狮子型”干部这个“新词”在党政刊物上多次出现,忠诚干净、思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当成为其标签。在改革开放步入攻坚期、深水区这一关键时刻,党的事业需要“狮子型”干部唱主角、挑大梁,而如何把“狮子型”干部选出来、用起来,是推进全面深化改革的重要使命。(1月2日,中国网)

近期以来,“狮子型”干部这个提法频频出现。事实上,在时代飞速发展和讲求改革创新的当下,也对领导干部素质提出了特殊要求,既需要任劳任怨“老黄牛式”干部的“韧劲”,更需要那些政治过硬、敢想敢为、勇于探索、善于解决复杂问题的闯将。确实,“狮子型”干部是新时代对干部素质的特殊要求,一般是对那些具有改革创新、不畏艰险、拼搏奋进的干部形象的概括描述。笔者认为,新时代呼唤“狮子型”干部,适应新时代的干部必须是“狮子型”干部。

众所周知,群众对好干部的评价角度往往是不一样。同样道理,“狮子型”干部的类型也不尽相同。但是,“狮子型”干部都有一些共同特征,就是敢于担当。让想为、敢为、善为者有位,充分体现“让有为者有位,让有位者有所为”,这是选人用人的理想状态。以正确的选人用人导向“导”出了好干部,“导”出了干部队伍的积极性、创造性和执行力,“导”出了拼搏赶超的精气神。无疑,新时代需要更多“狮子型”干部。

党的十九大报告强调:要坚持把人民群众的小事当作自己的大事,从人民群众关心的事情做起,从让人民群众满意的事情做起,带领人民不断创造美好生活。因此,“狮子型”干部干事创业,要时刻牢记为人民服务的宗旨,真正立党为公、执政为民。始终保持同人民群众的血肉联系,切实帮助群众解决实际问题,实实在在为群众谋利益,争做人民群众的贴心人,努力解决群众各类民生问题。

“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。”笔者认为,选拔“狮子型”干部是新形势下干部选拔任用导向转变的重要内容,其前提就是彻底破除唯GDP、唯学历、唯资历、唯年龄等片面评价标准,以工作实绩和德才能力作为选拔干部的重要参照,努力让“狮子型”干部脱颖而出。因此,“狮子型”干部必须保持奋发有为的精神状态,绝不能满足现状、僵化停滞,因循守旧、不思进取,要用新思路新举措开辟新道路,奋力把各项改革事业推向前进,从而实现中华民族伟大复兴。(作者:梁建曾)

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