莫让材料政绩遮蔽求真务实

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    来源:互联网    发布时间:2018-02-08 11:50    编辑:白露

岁末年初,正是各单位写总结、汇材料的集中时段。很多基层工作人员在为此忙碌。总结本应是成绩单,盘点成就、分析不足。然而,记者实地探访中发现,许多地方依然受形式主义和官僚主义思想影响,热衷表面文章,注水抄袭,甚至弄虚作假,让成绩单打了折扣。(2

岁末年初,正是各单位写总结、汇材料的集中时段。很多基层工作人员在为此忙碌。总结本应是成绩单,盘点成就、分析不足。然而,记者实地探访中发现,许多地方依然受形式主义和官僚主义思想影响,热衷表面文章,注水抄袭,甚至弄虚作假,让成绩单打了折扣。(2月7日《人民日报》)

对单位自身而言,年终总结是一次明晰优劣、探寻对策、凝聚共识的良好契机;对上级机关而言,年终总结则是掌握工作推进与落实情况的重要抓手,也是有针对性地出台方针政策的重要依据。因此,无论是上级还是下级,都应该积极用好年终总结这样的工作方式,为时代进步凝聚更多的工作正能量。

然而,在一些地方一些部门,年终总结却偏离了制度初衷,异化成了材料“秀”乃至材料政绩。有的地方总结过多,存在以总结代替督促考核的倾向。有的工作明明一张表就可以概括清楚,也要求报送总结,存在重形式不重内容的形式主义。一些地方写了很多总结,却很少得到指导回应,工作总结与反馈指导衔接不力。

究其根本,各部门热衷“秀材料”,一方面源于急功近利的工作作风。相较于扑下身子真抓实干,一份文采飞扬的文字总结、一期美轮美奂的图文PPT,好似更具有高度表现的价值,好像做得越漂亮就越能打动领导的心;另一方面,一些人存在工作求稳和“老好人”心态,即使有些工作不涉及本部门,也碍于情面报送总结,这就可能滋生滥竽充数和弄虚作假的工作作风。

时下中国,改革举措密集出台,加之基层长期以来面临人少事多的结构性矛盾,使得基层工作迈入加紧加快的发展轨道,基层干部一肩多挑、分身无术的现状已经屡见不鲜。在此语境下,如果基层干部将更多的精力投入到文字材料的求新求异、贪多求全上面,就难免会挤占党员干部扶贫攻坚、改革创新、民生保障、产业发展的时间和精力,更将挤占企业群众的幸福感与获得感。

实际上,基层文字材料任务过多、过重、过细的问题,并非一个全新话题。而整治以堆砌文字、套用模板、抄袭作假为主要内容的材料政绩,也一直处于进行时。因此,从上级来看,既要优化材料报送,压缩频次、精简内容、提质增效,更要创新考评考核机制,多到改革创新的前沿、服务群众的一线了解政策的推行情况与群众的真实反馈。从下级来看,要把更多的精力投入到为群众排忧解难、为发展凝心聚力上面,少一点不务实、不走心的花拳绣腿,多一些聚民意、真落实的踏石留印,为新时代各项事业迈步前行汇聚更多价值增量。(文/汪东旭)

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