树立正确政绩观与客观公正评价干部

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    来源:互联网    发布时间:2018-03-13 13:19    编辑:白露

在参加山东代表团审议时,习近平说,功成不必在我,不是消极、怠政、不作为,而是要牢固树立正确政绩观,既要做让人民群众看得见、摸得着、得实惠的实事,也要做为后人做铺垫、打基

在参加山东代表团审议时,习近平说,“功成不必在我”,不是消极、怠政、不作为,而是要牢固树立正确政绩观,既要做让人民群众看得见、摸得着、得实惠的实事,也要做为后人做铺垫、打基础、利长远的好事,既要做显绩,也要做潜绩。不计较个人功名,追求人民群众的好口碑、经过历史沉淀后真正的评价。(3月8日人民网)

不同的政绩观反应领导干部不同的施政理念。作为各级党政领导干部怎样为党工作,怎样为人民服务,取决于他的施政理念,不同的施政理念往往是由不同政绩观支配。考察领导干部是否树立了正确的政绩观,可以从一名党员领导干部是否具有宗旨意识、责任意识、服务意识、大局意识着手。

领导干部要正确处理功成名就与“功成不必在我”的关系。中央一再要求各级党员领导干部不能消极怠政,不能不思进取、无所作为 ,不能推诿扯皮、不办实事。要立党为公、执政为民,要有作为、有担当,要为官一任,造福一方。要有使命感、危机感、紧迫感,要求真务实,真抓实干,以优异的工作业绩向党汇报,向人民交出一份满意的答卷。为人民为社会做出了贡献,党组织就一定会予以表彰,授予相应的荣誉称号,甚至提拔重用,自然就有了功和名,这功名是党和人民给的,当然要珍惜。但不能躺在功劳簿上吃老本,甚至伸手向党要更大的权和利,而是要树立正确的功名观,再接再厉,继续前进,争取更大光荣。在追求功名的同时,也要树立“功成不必在我”的大局意识、铺垫意识、协作意识、共创意识。提到“功成不必在我”,少数人就想到了反正我的努力只是铺路石,是为他人做嫁衣、搭台阶,我能得到什么呢,于是出现了消极怠政、不作为,甚至拆台、掣肘、乱作为。这就是错误的政绩观导致的,错误的政绩观根子在个人主义,是功名利禄思想、私欲、权力欲在膨胀。

金杯银杯不如老百姓的口碑。为党为人民为社会做出了较大贡献,自然就有金杯银杯。然而有的人手捧金杯银杯,老百姓却没有太多的点赞,有的干部民众口碑很好,却不一定获得了金杯银杯。按理说金杯银杯和口碑是一致的,但有时候也会出现些许落差,失之交臂。过去一度时期,大开发,大兴土木,高楼林立,占用大量土地,修建大量的闲置楼群,库存过多;有的地方,有的领导片面追求GDP,厂房林立、机器轰鸣,却破坏了生态,造成严重污染,老百姓自然没有口碑。如今,有的干部为了恢复生态,为子孙计,为后人做铺垫、打基础、做有利长远的好事,周期较长,成效一时难以显现,群众公认,却未必捧得金杯银杯。我党的执政理念是以人民为中心,是要维护亿万民众的根本利益,是要为民造福。只要是顺民心合民愿的,一时拿不到金杯银杯,也要义无反顾地去做。人民群众的拥护、支持、赞不绝口,远比金杯银杯重要。

党委组织部门考核干部有无政绩要全面、客观和公正。我们一方面要求各级党政领导干部树立正确的政绩观,既要做让人民群众看得见、摸得着、得实惠的实事,又要不计较个人功名,让他们树立金奖银奖不如老百姓褒奖,金杯银杯不如老百姓口碑的思想,让他们淡泊名利,不求官高名显。但是,我们也不能让那些默默无闻、埋头苦干,甘于铺路、乐于奉献的好干部吃亏,长期与金杯银杯无缘。我们要全面、客观、公平、公正地评价每一位领导干部。考核干部有无政绩,党委组织部门首先要有正确的政绩观评判标准,考核细则就得全面、客观和公正。由于地区、领域、战线,行业的不同,有的就比较容易出显绩、而有的短期之内就显示不出工作业绩。我们既要让有显绩的人拿到金杯银杯,也要根据群众口碑、参照潜绩大小、优劣,设置“铺垫奖”“最具潜质奖”。要求各级领导干部树立正确的政绩观,与制定客观、公正评价干部的标准和实施细则必须同步而行。考核标准就是人民的根本利益、长期利益是否得到维护和增值,看老百姓是笑脸还是哭脸。(文/郑伟)

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