让不作为不担当者无处遁形

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    来源:互联网    发布时间:2018-04-11 13:16    编辑:白露     浏览量:

日前,天津市委决定,自2018年到2020年,开展为期3年的不作为不担当问题专项治理行动,并印发了《关于开展不作为不担当问题专项治理三年行动方案》,在全市范围内持续深入开展专项治理,以革命的精神,掀起问责风暴。(4月8日,天津日报) 天津市各区各市级机

日前,天津市委决定,自2018年到2020年,开展为期3年的不作为不担当问题专项治理行动,并印发了《关于开展不作为不担当问题专项治理三年行动方案》,在全市范围内持续深入开展专项治理,以革命的精神,掀起“问责风暴”。(4月8日,天津日报)

天津市各区各市级机关政府部门公布举报受理方式,服务对象可通过电话、网站、邮箱、微信公众号等载体举报不作为不担当的行为。如此一来,借助公众监督的力量才能倒逼各部门主动作为主动担当,工作中的肠梗阻才能慢慢被疏通,不作为不担当者才能无处遁形。

毋庸置疑,不作为不担当问题在各级机关都不同程度地存在,且表现形式多样。尤其是个别领导干部表现还挺突出,而这类干部总是喜欢打着幌子来回避这个问题。比如对待下级或是群众的诉求,他们喜欢推脱道:“这个问题我也不清楚,你恐怕要去找某某问清楚才行”;完成一些棘手或是存在风险的任务时,他们乐于装蒙道:“这个任务太艰巨了,我的能力有限,还是要请主要领导来拍板”;工作中出现失误时,他们立即辩解道:“这个事情我不知道,某某没有给我提过啊,谁签的字谁负责”······太多的例子不胜枚举,美其名曰叫“按照规矩办事”,实则是明哲保身的托词。上行下效,屡试不爽。各级干部如果都奉行这样的做派,工作能够打开局面吗?这样的工作环境下势必被相互猜忌、互相算计的沉闷气息所笼罩,试问干部如何能够把心思和精力集中在敬业创新上?

敢于担当,有所作为,是我们党先进、优秀的重要体现和保证。习近平总书记说:“看一个领导干部,很重要的是看有没有责任感,有没有担当精神”。担当大小体现着干部的胸怀和勇气。有多大担当才能干多大事业。领导干部不担当不作为就是不能正确对待和使用党和人民赋予的职责和权力,归根到底就是不称职的表现。不想为、不敢为、不会为的干部终将被人民所唾弃、被历史所抛弃。

时代是出卷人、干部是答卷人、人民是阅卷人。这份试卷有答题时间限制、有不同题型设置、有难易梯度之分。答卷人如果一盘散沙、慵懒涣散、各行其是,肯定是无法形成合力考出好成绩的。所以清理整治一批不担当不作为的干部是迫在眉睫、大势所趋、顺应民心的切实举措。但自我革命终究要经受刮骨疗毒的阵痛,唯有勇于面对改革所带来的重重压力,久久为功地健全机制并常态坚持,才能真正地让不作为不担当者无处遁形。(作者:雨燕)

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