把好“五关”杜绝干部档案“李鬼”

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    来源:互联网    发布时间:2018-04-13 13:28    编辑:陆文     浏览量:

4月11日,青海省委组织部在西宁召开全省干部人事档案专项审核回头看及市(州)、县(市、区)干部人事档案造假专项治理工作部署会,重拳打击人事档案李鬼。实施干部人事档案领域打假除非,是新时代中国特色社会主义加强干部人事管理基础性工作,必须引起高度重视

4月11日,青海省委组织部在西宁召开全省干部人事档案专项审核“回头看”及市(州)、县(市、区)干部人事档案造假专项治理工作部署会,重拳打击人事档案“李鬼”。实施干部人事档案领域“打假除非”,是新时代中国特色社会主义加强干部人事管理基础性工作,必须引起高度重视,并持之以恒高效率开展。 (2018年04月12日 凤凰网)

人事档案包含每一名干部同志绝大多数重要的信息,包括个人履历、入职手续、年度考核、学籍材料、入党材料、职务变动等信息材料,从严管理、审核干部人事档案是认真贯彻落实中央全面从严治党、加强干部管理工作的重要要求,也为全面考察,选拔任用干部提供精准、客观真实的重要依据。

如何做好档案整理工作,进一步提升干部人事档案质量,保证干部信息真实准确?近几年来的工作实践,应该把好“五关”狠狠打击“李鬼”。 一是严把“素质关”。选调政治素质好、工作耐心细致的党员干部担任专职档案管理员进行档案管理业务培训,提高档案工作人员的政策水平和业务能力。二是严把“入口关”。坚持“凡进必审”,对招录、调入、部队转业安置、聘用等干部人员的档案进行专项审核,主要查看整套入职材料是否齐全并符合审批程序、材料内容是否真实、出生年月、学历、政治面貌、任用等重要信息记载是否准确。三是严把“造假关”。首先要杜绝“整容档案”,对于信息出现不一致的材料,启动研判程序,严格按照中组部的相关规定,综合研判进行确认;其次,严格执行查阅制度,必须由两名正式党员干部持介绍信、身份证,经档案室负责人同意后在查阅登记簿上登记,才能进行查阅;对于手续不齐全的,一律不得进行查阅。四是严把“变动关”。对干部档案新形成的材料进行严格审核,对符合归档要求的材料进行移交登记,并及时归档;对不规范、不完善的材料,一律不接收;对不需要归档的材料,一律退回。五是严把“整理关”。定期整理、更新干部职务(职称)、学历等变动信息。对所缺材料进行登记,并告知有关单位按归档标准及时补充齐全,推进数字化规范管理、以及日常更新维护。

干部是党和国家事业的中坚力量。打造让党放心、人民满意的清明廉洁的干部队伍,一方面要注重培养工作能力、专业精神,另一方面,则要树立“四个意识”,严格政治纪律和政治规矩,坚决揪出“李鬼”,积极保护和保持人事档案的纯洁性,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求能力。唯有如此才能创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流的晴朗天地。(作者:何沛璘)

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