提高查处“利用率”助法治警钟长鸣

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    来源:供稿    发布时间:2018-07-10 14:17    编辑:沙风     浏览量:

宁夏回族自治区交通运输系统,接连发生多起领导干部严重违纪违法案件,交通运输厅前后两任厅长落马,部分中层干部也因严重违纪违法被查处。在此后开展的交通运输系统警示教育大会上,在场的党员干部深受震撼。会后,多名干部走进区纪委监委,主动向组织交待

宁夏回族自治区交通运输系统,接连发生多起领导干部严重违纪违法案件,交通运输厅前后两任厅长落马,部分中层干部也因严重违纪违法被查处。在此后开展的交通运输系统警示教育大会上,在场的党员干部深受震撼。会后,多名干部走进区纪委监委,主动向组织交待问题。(中国纪检监察报,2018年7月9日)

对违纪违法干部的查处,往往是违纪违法案件的“完结篇”,但如若被查结的党员领导干部违纪违法案件,不在本地区本部门开展警示教育,如何能达到举一反三、以案明纪的作用?违纪违法的党员干部,往往是因信念丧失、政治蜕变、经济贪婪而被查处,这是件大快人心的事,群众欢迎、党员干部也会有一定警醒作用。但其实,对于那些被查处的党员干部所在的地区和部门干部来说,他们心里一定会有更加不一样的感受。笔者认为,不能“警示一片、规范一方”的查处就是浪费,要使每一次查处都为党员干部提神醒脑,就必须提高查处的“利用率”。

查处的“利用率”如何提高呢?在违纪违法干部所在地区部门开展警示教育,值得尝试。因为,想要真正警醒干部,警示教育就要直逼受教育者的灵魂,真正让其受到震慑、受到震撼、受到警醒,内化于心、外化于形。正所谓“以身边事管身边人”,越是身边的人越能产生共鸣,越是身边的事越能触及心灵。不遮不掩地深入剖析党员干部身边的违纪违法案件,以违纪违法干部为反面典型,让党员干部看到曾经的领导、同事、朋友成为阶下囚,怎能不知畏知止,及时对照反思、汲取前车之鉴,那么主动向组织交待问题就水到渠成了。

一个个典型案例就是一本本活生生的警示教育书。世上没有后悔药,许多违纪违法干部在被查处后,才意识到自己的错误,但这已是于事无补。警示教育的作用就在于,分析典型案件发生原因,从那些违纪违法干部身上看到自身的缺点,了解自己可能犯错的地方,从而确保思想过硬、能力过硬、作风过硬。通过查找思想意识上的不足和工作制度上的薄弱环节,促使干部筑牢拒腐防变的思想道德防线,就能挽救更多的干部。

对违纪违法干部执纪越严、问责越重,就越能对其他干部起到预防在前、防患于未然的作用。查处干部起到的作用大了,“利用率”也就高了。搞好警示教育,查处一案、警示一片、规范一方的效果就更加明显,当干部在警钟下防微杜渐、消除“侥幸心理”,就能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,法治警钟才会长鸣,党的先进性才会永葆。

(作者:刘厚廷)

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