坚持党管人才 服务人才建功立业

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    来源:供稿    发布时间:2018-08-10 14:13    编辑:沙风     浏览量:

受习近平总书记委托,中共中央政治局委员、中组部部长陈希4日在北戴河看望慰问暑期休假专家时强调,组织部门要结合职能,坚持党管人才原则,深化人才发展体制机制改革,不断完善人才培养、评价、流动、激励机制,着力营造有利于各类人才创新创造的良好环境。

受习近平总书记委托,中共中央政治局委员、中组部部长陈希4日在北戴河看望慰问暑期休假专家时强调,组织部门要结合职能,坚持党管人才原则,深化人才发展体制机制改革,不断完善人才培养、评价、流动、激励机制,着力营造有利于各类人才创新创造的良好环境。(8月6日,中国组织人事报)

随着市场经济的日趋完善和全球化经济的发展,人才竞争更加激烈。党的十九大报告提出,“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国”。新时代对人才工作提出了新要求,建设人才强国需要人才支撑,提高党的执政能力又迫切需要吸收各方面人才来充实干部队伍。

党管人才是我国人才制度的政治优势,是国家实施人才强国战略的政治方向和原则要求,也是新时代坚定实施人才强国战略的根本保证。如何做好党管人才,把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来,是当前面临且必须思考的迫切问题。

首先,弘扬爱国奉献精神。一个国家、一个民族的生存和发展,需要千千万万个脚踏实地的奋斗者和默默耕耘的奉献者。爱国奉献不只是一种情怀,更表现为理想的坚持与责任的担当,这应当成为新时代奋斗者的精神底色。要坚定爱国奉献理想信念,在能力范围内最大化发挥人才自己的专业优势。

其次,细化人才管理机制。古语云无规矩不成方圆,党委、组织部要把握新时代人才工作的正确方向,制定新时代人才工作的总体规划。同时,根据不同领域、不同专业、不同个性的人才特点,统筹规划人才配置,完善人才培养、评价、流动、激励机制,激发公务员干事创业热情。

最后,提供人才优质服务。政府部门、社会团体根据自身职能,贯彻落实党委制定的人才管理政策,对人才多方位的管理和服务,从精神鼓励到物质鼓励,引进各类专业技术人才,留住高素质专业人才,营造有利于人才工作的良好环境,不让人才有后顾之忧,才能真正做到“人尽其才、才尽其用”,充分发挥人才优势,为新时代建功立业。

(作者:蔺瞳)

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