让公务员队伍更加健康有力

--

    来源:供稿    发布时间:2018-11-05 09:06    编辑:公子扬     浏览量:

今天,《中华人民共和国公务员法(修订草案)》开始征求意见,征求意见的时间自2018年11月1日至2018年12月1日。(11月1日,北京青年报) 公务员是治国理政的主体,公务员队伍的素质直接决定了党和政府的执行力和公信力。《公务员法》则是我国干部人事管理中第一

今天,《中华人民共和国公务员法(修订草案)》开始征求意见,征求意见的时间自2018年11月1日至2018年12月1日。(11月1日,北京青年报)

公务员是治国理政的主体,公务员队伍的素质直接决定了党和政府的执行力和公信力。《公务员法》则是我国干部人事管理中第一部基础性法律,是管理公务员队伍的重要法宝。随着中国特色社会主义进入新时代,党和国家事业发生历史性变革,《公务员法》也逐渐出现一些不适应、不符合新形势新要求的地方,需要与时俱进地加以修改完善。

实践证明,任何法律都需要不断适应新形势、吸取新经验、确认新成果、作出新规范,才具有持久生命力。这次通过修正《公务员法》,作出了一系列制度更新。如增加了有关加强公务员监督的规定,增加了“违反家庭美德”等禁止性纪律规定、调整完善了公务员职务、职级、分类管理等有关规定以及公务员录用、聘任等工作中产生的违纪违规行为。这些举措不仅让我们的公务员队伍素能跟上新时代步伐,让队伍发生更加健康有力,让为民服务宗旨得到深入体现,更是推进国家治理能力和管理队伍现代化的重要里程碑。

不可否认现在的公职队伍有一些害群之马。有的干部玩忽职守,有的贪污腐败、有的权色交易,毫无道德廉耻感,既损害了政府形象,又加深了干群矛盾,也为自身家庭带来了灾难性的毁灭。《公务员法》修订有利进一步扎牢从严管理公务员的制度笼子,群众可以向纪检、公安部门等提供有关监督情况,相关部门汇总信息成果后,组织部门综合运用于干部选拔任用和日常管理监督,实现监督关口前移,抓早抓小抓苗头,防止干部“带病提拔”“带病上岗”。

《公务员法》修订也是激发基层干部干事创业激情的保障。长期以来,公务员工资待遇一直是一个“剪不清理还乱”的区域,按照一般国家薪资标准,公务员薪资等级并不十分“突出”,加之领导岗位数量有限,不是人人都能在适当的年龄里就走上领导岗位。面对各项消费水平的不断提升和生活压力,公务员的固定性工资已经远远不能满足实际需要,不少公务员家庭在满足各种经常性的“硬性支出”以后,余下的支应就会变得捉襟见肘。明确了领导职务、职级层次的划分就可以合理设置公务员的薪资,让公务员队伍留得住人才,让公务员队伍保持活力。

笔者认为,以公务员法修订为起点,地方政府还应该相继出台修正一系列配套制度和办法,更好发挥公务员法规范、引领、推动、制约、监督和保障作用,才能进一步促使公务员管理工作的法制化、规范化、科学化水平,公务员的素质、能力和作风建设才能得到全面加强。

(作者:文雨秋)

江苏苏讯网客服:025-66066100
【责任编辑:陆超】

江苏苏讯网版权及免责声明:凡本网注明“来源:XXX(非江苏苏讯网)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,本网按规定给予一定的稿费或要求直接删除,请致电025-66066100 66066101,联系邮箱:724922822@qq.com。

分享到:
招商加盟
招商加盟
招商加盟
招商加盟