让务实干部“想干事” “敢干事” “会干事”

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    来源:供稿    发布时间:2018-11-07 09:37    编辑:公子扬     浏览量:

江西萍乡市湘东区委日前召开全区干部大会。会场上,该区纪委为5名受到不实举报的科级干部公开澄清正名,此举有效激发了当地干部担当作为的积极性。(摘自人民日报) 身正不怕影子斜。话虽这么说,可自己拼命工作,却要背上违纪的嫌疑,心里觉得挺委屈。李某表

江西萍乡市湘东区委日前召开全区干部大会。会场上,该区纪委为5名受到不实举报的科级干部公开澄清正名,此举有效激发了当地干部担当作为的积极性。(摘自人民日报)

“身正不怕影子斜。话虽这么说,可自己拼命工作,却要背上违纪的嫌疑,心里觉得挺委屈。”李某表示,区委公开为自己澄清正名,让他真切感受到了组织的温暖,今后工作中要卸下包袱挺直腰杆,以实实在在的业绩回报组织的厚爱。

激发干部干事创业积极性,把心思用在“想干事”上,把勇气用在“敢干事”上,把本事用在“会干事”上,不光要鼓励激励,还要容错纠错,让干事干部能上能下,充分调动干部干事能动性,给干事创业者撑腰,为改革创新者松绑,从而营造“个人埋头苦干、业绩群众公认、进步组织关心”的良好政治生态环境。

“想干事”是内生动力。在鼓励激励方面,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,就是大力教育引导干部担当作为、干事创业,就是要求各级领导干部要切实发挥示范表率作用,带头履职尽责,带头担当作为,带头承担责任,一级带着一级干,一级做给一级看,以担当带动担当,以作为促进作为。

“敢干事”是觉悟境界。有些地方大搞领导干部责任制,在做事方面让许多干部畏手畏脚,不敢做事,怕做的多错的多,更是在自己职责范围以内的事,怕担风险,不敢果断决策,遇到问题绕道走,回避矛盾,甚至抱着“不做事就不犯错,多做事犯错越多”的思想,在鼓励激励方面,重点树立良好导向,着力解决“干和不干一个样、干多干少一个样”等问题,真正让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有奔头。特别在容错纠错方面,健全纠错保护机制,旗帜鲜明地为改革创新者撑腰鼓劲,为敢闯敢干的人“开绿灯、兜住底”,解除后顾之忧。

“会干事”是工作本领。加强专业知识、专业能力培训,注重提高广大干部学习本领、政治领导本领、群众工作本领、狠抓落实本领,让干部在实践中砥砺品质、增长才干,从干事看高下,以实绩论英雄,让务实的干部会干事,巧干事,放开手脚履职尽责、甩开膀子干事创业。(文/刘畅)

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