培养选拔年轻干部“三个标准”

--培养选拔年轻干部“三个标准”

    来源:供稿    发布时间:2018-11-07 09:37    编辑:公子扬     浏览量:

全省组织工作会议提出,要建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。(摘自四川时报) 年轻有朝气,是祖国建设的生力军。为政之要,莫先于用人,做好年轻干部工

全省组织工作会议提出,要建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。(摘自四川时报)

年轻有朝气,是祖国建设的生力军。为政之要,莫先于用人,做好年轻干部工作,是党和国家事业发展的百年大计。

青年干部是党的事业的希望,他们热情高、有闯劲,但也存在短处,在成长过程中应该扬长避短,不断在生活和工作中磨练中练本领。

培养选拔年轻干部,首先要政治过硬。忠诚干净担当,是新时代要求干部的标准。优秀年轻干部是国家的储备力量,为党和国家的事业发展注入新的生机和活力。培养选拔年轻干部就是要严格把关,仔细甄别,保证年轻干部队伍政治过硬,思想过硬。

培养选拔年轻干部,其次要经受锻炼。习近平总书记指出,对那些看的准、有潜力、有发展前途的年轻干部,要敢于给他们压担子,有计划地去安排他们经受锻炼。俗话说“平静的湖水练不出强劲的选手”,年轻干部要到艰苦的环境,要到发展的第一线,在实践中不断磨练自身意志;实践中不断总结工作经验,改进作风;在实践中增长自身才干,经受风雨的洗礼生命才会大放光彩。

培养选拔年轻干部,更要督促管理。“严是爱,宽是害”,新时代需要新作为,年轻干部队伍更需要严格的纪律,严格的监督,严格的教育,要坚持抓早抓小,对思想、工作不到位的同志更要及早发现,督促管理,筑牢纪律防线,保持干部队伍纯洁。(文/刘畅)

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