为政之要,莫先于用人

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    来源:供稿    发布时间:2018-11-07 10:46    编辑:公子潇     浏览量:

近日,一张西安高新控股公司在银行间市场发布的人事变更公告图片,在网上热传。公司于2018年9月4日决定对董事长、法定代表人、总经理及部分董事做出变更,变更后的董事长、总经理为李甜,朱玥、赵雪莹为新董事。 这则新闻之所以引发关注,在于新增人员简历显

近日,一张西安高新控股公司在银行间市场发布的人事变更公告图片,在网上热传。公司于2018年9月4日决定对董事长、法定代表人、总经理及部分董事做出变更,变更后的董事长、总经理为李甜,朱玥、赵雪莹为新董事。

这则新闻之所以引发关注,在于“新增人员简历”显示,李甜1984年8月出生,大学本科学历;赵雪莹1993年出生,2016年毕业于西安建筑科技大学华清学院;朱玥是1995年生人,2017年毕业于陕西师范大学。

此公告一出,就在网上引起轩然大波,网友们纷纷对此产生了巨大的质疑。刚走上工作岗位的大学生何来处理职场纠葛的经验?刚走出“襁褓”的大学生何来遇事不惊、处事不乱的成稳?刚走出象牙塔的大学生何来掌控千亿国企命运的魄力?这一系列问题正是舆论的焦点所在,虽然国家用人选人的方式不断年轻化,但岂能如此儿戏?

大型国企董事的选任事关企业本身的前途命运,事关千百个家庭能否的安居乐业,事关个国家经济的发展。但是,西安高新区还是选择了职场“嫩鸟”,折射出的是西安高新区领导干部对国资管理的草率,选人用人理念的错误。

部分领导干部为培植个人势力,任人唯亲。把“信得过”、“听话”和“聪明”的干部职工“加官进爵”、“带病提拔”;在感情和原则面前,讲感情不讲原则,为亲戚朋友的仕途打招呼;党同伐异,不断拉拢对自己有利的同党。不断培植扩大自己的权利网,成为操纵利益网的“舵手”,垂帘听政,坐收渔人之利。其根本原因是部分领导干部对利益的贪婪和权色的享受。部分领导干部不仅违背了选任用人德才兼备,以德为先的根本标准,而且严重破坏了党的政治生态坏境。

党的十九大以来,我国进入飞速发展的快车道,领导干部更要学习贯彻选人用人的新理念。伟大的斗争、伟大的事业,离不开政治过硬、业务过强的干部队伍。领导干部在选人用人上一定要结合实际、因材施教,不断的挖掘和培养国家的各类人才,严守选人用人的规则,牢记人才始终是为党和人民服务,不是为个人服务,不能因为一己私利而暗箱操作、任性用权。

西安高新区选用95后任国企董事,看似儿戏,其背后一定有不可告人的秘密,当地纪检监察部门对此一定要严查、细查、深查,给全国人民一个满意的交代。

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【责任编辑:陆超】

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