谈“福利”色变有矫枉过正之嫌

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    来源:供稿    发布时间:2019-01-07 10:14    编辑:公子扬     浏览量:

近日,中办、国办印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》,指出组织好正常的党团、工会活动,保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。近年来,每逢元旦春节,两办都明确要求保障干部职工按规定享有的正常福利待遇,可谓说到了干部职工心坎上。(人

近日,中办、国办印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》,指出组织好正常的党团、工会活动,保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。近年来,每逢元旦春节,两办都明确要求保障干部职工按规定享有的正常福利待遇,可谓说到了干部职工心坎上。(人民日报,2019年01月03日)

自八项规定实施以来,福利作为最容易出问题的点,成为了重点管理对象,成功使得乱发福利、滥发福利的现象销声匿迹。但也正是从那时起,一些地方为避免因发放福利而出岔子、惹麻烦,就以反腐倡廉、反对“四风”为由一律停发福利,对福利实行“一刀切”,简单粗暴地拒绝,“福利”逐渐成为一个不可说的词。但其实,福利不是不劳而获、飞来横财,而是属于“劳动所得范畴”,“一刀切”的做法与关爱职工、鼓舞人心、激励干事创业的需要背道而驰,谈“福利”色变有矫枉过正之嫌。

严格执行八项规定,是为营造风清气正的节日氛围,也为营造好的政治生态,但跟满足干部职工正常福利并不矛盾。八项规定限制的是铺张浪费和制度外的隐形福利,对制度之内的正常福利没有影响。获得正常福利是干部职工应有的法定权利,以八项规定之名,让职工正常福利受伤,既不符合中央精神,也是一种不担当不作为。正常的福利待遇,关乎千千万万干部职工的切身利益,代表的是一种关心、关爱,有着浓浓的人情味儿,能够激励职工对自己的工作单位更有归属感,激发干事创业内生动力。倘若没了“人情味儿”,干部职工享受不到应有的福利,难免会生出“二心”搞起副业,不利于党事业的快速发展。

“要想马儿跑,就得让吃草”,只有将正常福利兑现,干部职工才会有更多的获得感和幸福感。中办、国办此次印发的《通知》,明确提出“保障干部职工按规定享有的正常福利待遇”,正是在推动正常福利的回归。可以看出,对于干部职工正常的福利待遇,中央不仅不反对发,而且要各地各部门组织好正常发。明确正常福利标准,划定依规发放红线,只要福利发放规范透明、有章可循,有清晰的规则边界,并接受外部监督,风清气正的政治生态不但不会受到影响,反而能够得到巩固和深化。

正常的福利待遇就应该理直气壮发放,通过合法合规发放福利,激发干部职工干事创业的积极性,全心全意担当作为,才是应有之意。当然,对节日期间滥发津贴补贴奖金的行为,依然要严厉查处,保证该发的一个都不能少,不该发的一个都不能多,促使纪律底线能够守住,规矩红线决不逾越。

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