评先选优重在看实绩

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    来源:供稿    发布时间:2019-01-09 10:42    编辑:公子扬     浏览量:

长期以来,评选先进集体、优秀党务工作者、优秀党员干部等活动已经成为各级党政机关、企事业单位每年度工作中必不可少的一个环节,通过评先选优活动,确实调动了一些单位和个人的积极性,同时也折射出来不少的问题。 比如,有的地方或单位评先选优标准欠规范

长期以来,评选先进集体、优秀党务工作者、优秀党员干部等活动已经成为各级党政机关、企事业单位每年度工作中必不可少的一个环节,通过评先选优活动,确实调动了一些单位和个人的积极性,同时也折射出来不少的问题。

比如,有的地方或单位评先选优标准欠规范,主要看得票多少来定,从而不把标尺打在工作实绩中去;有的评选程序和方式方法欠科学,从而导致人际关系庸俗化,有的人脚踏实地、兢兢业业却榜上无名,有的八面玲珑、工作不行照样走红;更有甚者搞的是“先来优亲者得,后来非故者无”,论资排辈搞照顾;有的则是“一碗水端平”,玩弄着“不看工作实绩,依据指标名额,如此等等。这样的现象着实令人瞠目结舌。

开展“评先选优”活动,是上级组织对集体和个人工作业绩的高度肯定和褒扬,目的是表彰先进、树立榜样;“先进”和“优秀”更是一面镜子、一面旗帜,其影响带动作用亦不可小视。

笔者认为,要使评先评优活动不走过场、不流于形式,真正达到鼓励先进、鞭策后进的目的。只有坚持做到实事求是、公平公正,不断量化细化评先选优标准,用工作实绩来说话,让“伪先进”“假优秀”等滥竽充数者无所遁迹,从而掀起创先争优的高潮,调动全党全社会的积极性创造性,彰显出党的先进性。

作者:孙娟

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