目标责任不能仅停留在纸面上

--

    来源:供稿    发布时间:2019-01-30 15:36    编辑:公子扬     浏览量:

每到年初,一些部门的一项重要工作任务就是签定目标责任书。 层层压实责任、严格督查考核、层层传导压力成了重要的工作措施。工作目标责任书本是制定工作任务,落实考核的依据,是日常工作实施、监管的具体内容,但是有些部门与下级单位签订责任状时搞属地管

每到年初,一些部门的一项重要工作任务就是签定目标责任书。 层层压实责任、严格督查考核、层层传导压力成了重要的工作措施。工作目标责任书本是制定工作任务,落实考核的依据,是日常工作实施、监管的具体内容,但是有些部门与下级单位签订责任状时搞属地管理和责任下移,让下级承担本该上级单位承担的责任,将文件和责任状变成自身的“免责单”。

制定目标责任书是为了贯彻工作落实,加强督查考核,督查考核的初衷是为了推动上级部门决策部署贯彻落实,是为了改进作风,激发干部担当作为。然而,一些部门但凡遇到工作任务,就通过清单、任务细则、目标责任等方式全部分解给下级,而上级部门对工作不过问、不解释、不指导,这样的层层签定责任书、层层传导压力实际上是一种层层推卸责任的表现。责任书的签定只是反映工作的一种形式,但有些领导干部不深入基层、不沉到一线也不了解当地工作的实际情况,调研不深入基层,不结合实际,浅尝辄止、走马观花,督查检查中没有发现实际问题、督促整改、指导提高,搞形式、走过场。只要与下级签定目标责任书,工作便落实一半,是典型的形式主义和官僚主义作风。

持之以恒纠正“四风”、坚决整治形式主义和官僚主义,加强作风建设是习近平总书记系列讲话精神和重要批示精神,针对部门中存在的形式主义、官僚主义突出问题及不良倾向,要认真进行自查自纠,不断巩固深化作风建设成果,让四风问题真正“拔根”。要坚定政治信念,带头做中国特色社会主义道路的坚定信仰者和忠实践行者,牢记政治责任,严肃政治纪律,坚决同党中央保持高度一致。要健全完善首问负责和限时办结等制度,引导各级干部把实现和维护群众利益作为第一责任,主动深入基层为职工群众服务,不让所有工作职责和任务都集中下沉到基层,加重基层负担,要把写作纸上的责任书转化为抓落实的动力,推动各项工作顺利开展。

(何蓉)

江苏苏讯网客服:025-66066100
【责任编辑:陆超】

江苏苏讯网版权及免责声明:凡本网注明“来源:XXX(非江苏苏讯网)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,本网按规定给予一定的稿费或要求直接删除,请致电025-66066100 66066101,联系邮箱:724922822@qq.com。

分享到:
招商加盟
招商加盟
招商加盟
招商加盟