选优配强好队伍 筑梦中华不落伍

    来源:供稿    发布时间:2019-06-28 16:06    编辑:沙风     浏览量:

党的十九大以来,中共中央先后印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部考核工作条例》等一系列条例。这是在全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想下,选准用好干部,端正用人导向,净化党内政治生态的治本之策。真正将组织放心、群众满

党的十九大以来,中共中央先后印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部考核工作条例》等一系列条例。这是在全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想下,选准用好干部,端正用人导向,净化党内政治生态的治本之策。真正将组织放心、群众满意、忠诚担当的干部选拔出来,有效激发广大干部拼搏进取、干事创业的精神。

选人用人是党的事业发展的关键问题,要切实深入贯彻十九大以来党中央关于干部工作的思想、理念等各项要求,坚持正确选人用人导向,尤其是干部的政治品德导向。要科学分析干部政治忠诚、政治定力、政治能力、政治自律等方面的情况,真正用好政治标准“度量衡”,让政治素质成为检验干部是否合格的“试金石”,对违反政治纪律和政治规矩的不得列为考察对象,对政治不过关的干部实行“一票否决”,切实防止政治上的“两面人”蒙混过关。

从人民中来再到人民中去,在不断为民服务过程中履行党员干部的主要职责,激励干部在干事创业中勇于担当作为。心中有责、敢于担当一向是共产党人多年来的政治本色和价值追求,也是新时代干部队伍必备的政治素质。要坚决杜绝精神懈怠、不思进取,不敢担当、不愿作为的干部作风,坚持将担当作为、事业至上的干部选拔出来,激励干部以舍我其谁、非我莫属的政治担当,切实为党为国为民在工作岗位站好岗、放好哨。

健全干部的奖惩机制,加强干部管理的严管与厚爱。切实避免干与不干一个样、干多干少无区别、干好干坏没差距,加大对勤劳苦干、老实本分、兢兢业业干部的选拔任用、评先奖优的倾斜力度,不让受累者受气,不让流汗者流泪,不让吃苦者吃亏,为激励干部新时代新担当新作为配好“强引擎”、树好“风向标”,从而传导压力、激发动力、迸发活力,在干部队伍中形成人人争先创优、个个奋发有为的浓厚氛围,激励干部在履职尽责中干事创业、在担当作为中建功立业。(作者:王伟)

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