感受“一肩挑”里的秋意

    来源:供稿    发布时间:2019-09-11 16:38    编辑:沙风     浏览量:

秋是一个难言的季节。它既有落木萧索、秋雨微凉,连同空气里都浸润感伤的愁绪,又有金黄麦穗、丹桂流香,平添叫人雀跃的几多期许。秋,萧瑟和收获同在、落寞与希望并存,恰若在合适的时间、合适的地点,不那么好的农村基层治理遇上了书记、主任一肩挑的好政

秋是一个难言的季节。它既有落木萧索、秋雨微凉,连同空气里都浸润感伤的愁绪,又有金黄麦穗、丹桂流香,平添叫人雀跃的几多期许。秋,萧瑟和收获同在、落寞与希望并存,恰若在合适的时间、合适的地点,“不那么好”的农村基层治理遇上了书记、主任“一肩挑”的好政策,“一见钟情”。让我们共同感受那些“一肩挑”里的浓浓秋意。

自古逢秋悲寂寥。“一肩挑”里,折射的是传统模式下农村基层治理工作的“遇冷”。

“找不着、用不好、留不住”,但凡提到农村基层治理人才队伍建设,党委政府无不皱起眉头,这也是基层治理用人难的深刻写照。基层干部待遇低、任务重、压力大,“性价比”不高,有能力的村民多选择外出务工,农村空心化、老幼化趋势逐年加剧,乡村人才队伍建设逐渐失掉了内生动力,成了无根之木、无源之水,接续无法长久。经济上没“甜头”,基层人才“打着灯笼也难找”;基层治理结构书记和主任并存,虽然在一定程度上体现了民主决策的理念,但两委班子各自为政、推诿拆台、内耗争斗的现象却逐渐成为农村基层治理的一大“心病”。行政效率低下,想为者“成不了事”,不为者能“坏事”,话语权上没“想头”,何人甘当“领头羊”?基层农村治理,书记、主任任职起点即终点,“头顶天花板”,“干好干坏一个样”,“累了、疲了、乏了,干不动了”,消极主义情绪日常抬头。政治上没“奔头”,革命队伍中途“失散”,“头雁”作用难发挥。农村基层治理,这个秋天“有点冷”。

我言秋日胜春朝。“一肩挑”里,展现的是共产党人敢作善为、“治病救人”的达观风骨。

找准病灶,对症施药,通过全面推行书记、主任“一肩挑”,破除制约乡村经济发展的沉珂桎梏,集中力量到点培植“头雁”、“领头羊”,摒弃“雨露均沾”式打法,牢牢抓住盘活乡村经济全局的牛鼻子。实施书记、主任“一肩挑”兼职兼薪政策,实质减少了现有村干部数量,有利于节省村务开支、提高干部待遇,挑出的是村民的欢迎和干部的积极性;实施书记、主任“一肩挑”,领导核心合二为一,避开了沟通协调的繁琐环节,方便决策快速落地,有利于两委班子协作团结,挑出的是基层治理的提能增效;实施书记、主任“一肩挑”,每年拿出一定名额从优秀“一肩挑”村干部中考录乡镇机关公务员、招聘乡镇事业编制人员,优先推荐为各级“两代表一委员”,让村干部拥有晋升的可能,拓宽“一肩挑”村干部的成长空间,打破顶层天花板限制,挑出的是基层干部干事创业的热情和优秀人才的回流。书记、主任“一肩挑”,让这个秋天“有点暖”。

稻花香里说丰年。“一肩挑”里,绘就的是来日可期、乡村振兴的宏伟蓝图。

全力推动书记主任“一肩挑”落地落实的同时,严格“五选十不选”准入标准、拓宽选人视野,注重从优秀农民工、毕业大学生、退役军人和村医村教等各类人才中选拔任用村“两委”干部,充分发挥他们懂专业、有思路、有门路的基层治理优势,带动农业全面进步、农村稳定繁荣、农民致富增收,为乡村振兴充当排头兵、桥头堡,“一肩挑”挑的不仅是职位,更是乡村振兴的甸甸重任。书记主任“一肩挑”,让这个秋天“有收获”。

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