善用以“镜”察人,汇聚“实干之师”

    来源:供稿    发布时间:2019-10-12 16:49    编辑:沙风     浏览量:

全国干部监督工作会议9日在京召开,中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调,要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,扎实有效推进新时代干部监督工作,推动广大干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、

全国干部监督工作会议9日在京召开,中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调,要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,扎实有效推进新时代干部监督工作,推动广大干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧,不忘初心、牢记使命,为有效应对各种风险挑战、夺取新时代中国特色社会主义新胜利不懈奋斗。(10月10日新华社)

党的十九大提出,要建设高素质专业化干部队伍。贯彻落实好这一要求,重点是要做到政治过硬、本领高强,关键是要提高选人用人的精准化水平,用好干部监督工作“透视镜”,以镜“识”人,唯有自觉练就伯乐识千里马的本领,才能使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。

要拓宽“广角镜”加强探照。多设“探头”,干部监督工作不仅需要窥全貌,还得窥一斑,既看工作圈,又看生活社交圈;既看八小时之内的担当,也看八小时之外的坚守,更看急难险重时的担当。干部监督工作要从早下手,做好事前功。切实发挥上下联动、群众监督等作用,形成上下贯通、纵横交错的监督体系,拓宽“广角”,加强探照,从群众评价中摸清干部的社交圈、生活圈和休闲圈。要通过对领导干部“生活圈”“社交圈”的监督,获取平时靠干部考察掌握不了的信息,要从八小时之内延伸到“八小时以外”。

要善用“显微镜”防患未然。“上医治未病”,识人察人,常于细微处。在观其行中,从小事着眼,科学分析,以小见大,见微知著,方能做到“一叶落而知天下秋”,准确预见干部的潜能。要牢牢抓住领导干部这个“关键少数”,紧盯重要岗位的干部,及时掌握相关情况,防微杜渐。出现苗头性、倾向性问题,及早“咬耳朵”、“扯袖子”,让干部红红脸、出出汗、醒醒脑、甚至流流泪,就可能迷途知返、悬崖勒马,变被动的事后监督查处为积极的事前防范,这才是对干部最真切的关心爱护。

要找准“多棱镜”点面结合。从严干部监督管理,必须突出问题导向,为规范干部选拔任用工作加上了一扇“防盗门”。要找准“焦距”调准星,对于已经产生的违规用人问题和选人用人的不正之风等“毒瘤”“烂疮”,要及时“清理”,用“一刀一刀切”的细功夫,切到根源病灶,找准“落点”再下锤。同时强化干部选拔任用责任追究,落实责任倒查,实现处理一件、警示一片的作用。既源头预防又全程把关,对于那些已经触碰红线的领导干部,要排除干扰,严格依法予以惩处,决不能姑息迁就、心慈手软。(文/曹瑞晓)

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