减负与增效应当“两不误”、“两促进”

    来源:供稿    发布时间:2020-02-08 12:16    编辑:沙风     浏览量:

据《北京组工网》消息,北京市门头沟区委组织部通过三减三提着力为基层减负,主要思路和做法是,减数量提合力、确保增效不增负,减督考提质量、确保减负不减责,减压力提士气、确保松绑不松劲。这给其他基层党组织带来一些有益启示,在2020年克服形式主义、

据《北京组工网》消息,北京市门头沟区委组织部通过“三减三提”着力为基层减负,主要思路和做法是,减数量提合力、确保“增效”不“增负”,减督考提质量、确保“减负”不“减责”,减压力提士气、确保“松绑”不“松劲”。这给其他基层党组织带来一些有益启示,在2020年克服形式主义、为下属减负工作中,要做到增效与减负两不误、两促进。

在过去痕迹管理中,有基层公务员因计划、总结及报表太多,成天加班忙于制订计划、撰写总结及表格的制作与传报,落下颈椎炎甚至严重得因公住院现象,基于这些不良现象,我们党果断提出反对形式主义和官僚主义,切实为基层减负。

2020年,各单位都将面临确立全年奋斗目标并分解目标等重任,对各级管理者来说,都应该面临双重任务,即一方面要努力提高工作质量、确保全年目标实现,即增效任务,另一方面,要持续为基层下属减负的任务,只有这样,才会有效防止主题教育整改问题重新反弹,否则,减负就会陷入边减边增等恶性循环。

向北京市门头沟区委组织部学习,一方面要求我们树立大局意识,比如,加强精简文件会议及微信工作群等统筹,能并则并、能简则简,范围相似、内容相关、时间相近的工作会议,能开视频会的不集中开会,涉及个别问题、电话能沟通解决的便不开会,并像门头沟区委组织部那样,建立文件会议及微信工作群审批的工作机制,发文统筹方面,凡内容相关、政策配套的文件同步起草、同步上会、整合发文,依托电子政务内网建设推进,无纸化办公,这样可以减轻基层文件流转负担,微信群规范方面,要及时解散“同类、交叉”群,只保留与基层联系密切的微信工作群,这样,下属就不会埋怨“群太多、顾不上”,他们就会有更多的精力思考如何提高工作质量、更好完成阶段性任务,确保全年目标实现,可见,减负对增效是能起到很好的促进作用的。

落实责任是全年目标实现的重要途径。这一点,门头沟区委组织部也为其他基层党组织做出了表率,他们注重“综合考评”,提高“考”的准度,探索建立综合考评机制,突出业绩考核、平时考核、年度考核,形成考核全覆盖、全流程,评价全过程、全方位,考实考准班子和干部,把考核结果同绩效奖励、评先评优、晋职晋级相结合,确保功夫用在平时,不搞年底临时突击。这也启示其他基层党组织,在抓好双评的同时,注重提高综合考评的质量,取消其他不重要的考评,这样,党员干部才能轻松地带领广大群众抓好2020年各项工作。

今年年初的防疫工作,党中央、国务院都很注重反对形式主义和官僚主义,可见减负与增效在现实各项工作中的重要意义,各基层党组织应该高度重视。(作者:朱道明)

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