全面从严治党助力干部健康成长

2020年，一场突如其来的抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情阻击战全面打响。疫情发生后，在党中央的统一领导、统一指挥、统一调度下，坚持全国一盘棋、集中力量办大事，疫情防控各项工作协调配合、有力开展，迅速形成了全面动员、全面部署、全面加强疫情防控的战略格局。党中央一声令下，全党上下顷刻响应、紧急行动，把疫情防控作为最紧要的政治任务和最大的政治责任。医务工作者、公安干警、基层干部以及各个方面的共产党员不畏艰险、冲锋在前。

疫情防控能够取得阶段性胜利与党中央的正确决策分不开，也与组织严密、纪律严明分不开。推进全面从严治党走向纵深，是进一步巩固政治生态，监督执纪的长久之路。

坚持严管厚爱并重，全面提振干部干事创业的工作激情。围绕建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。真情关爱干部，实行容错纠错保护干部担当作为，落实工资福利、职务与职级并行以及每年体检、带薪年休假等制度，不断健全完善党内激励、关怀、帮扶长效机制，关注干部职工身心健康，关心帮助干部职工解决生活中存在的实际困难，增强干部的荣誉感、归属感、获得感。

发挥综合考核作用，建立健全精准科学的知事识人体系。围绕建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，坚持考用结合，将考核结果作为干部选拔任用、培养教育、知事识人的重要依据，认真贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》和省市考核工作要求，建立季度考核、半年考核、年度考核制度体系，年终考核综合得分按百分制计算，增加季度考核和半年考核在年终考核的占比，考核以干部群众评议为主，采取领导评价、人大政协评议、民主测评的方式进行，全面考核政治、经济、文化、社会、生态文明建设和党的建设工作实绩成效，充分发挥考核的指挥棒作用。

坚持好干部标准，牢固树立重实干重实绩的用人导向。围绕建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，坚持好干部标准，把政治标准放在第一位，实行“双签字”制度。不断加强年轻干部队伍建设，组织开展年轻干部大调研，加大优秀年轻干部发现培养选拔任用力度，从急难险重工作中发现识别干部，从项目建设、信访维稳、安全生产、脱贫攻坚等一线观察培养选拔优秀年轻干部，树立了德才兼备，以德为先的鲜明用人导向。(文/郭静)