年轻干部在基层一线淬炼成钢

基层一线与群众接触，是最接地气的地方，同时基层事情最多而且纷繁复杂，也是最锻炼人的地方，温室的鲜花经不起风吹雨打。组织上要使用政治成熟、能力出众、情商高超的干部，但这类型干部不是天生的，是在锻炼中成长起来，因此，还必须将干部们投放到基层一线去锻炼，增强他们的实干精神、工作阅历、斗争本领、应变智慧、政治定力、官德人品，并涵养为民情怀、培养优秀的政绩观，造就为可堪大用的栋梁之才。

在一线增强定力。农村、社区一线是非常辛苦的，特别是山区更是如此，地处偏远、信息不灵、娱乐很少、住宿简陋而且平台非常低，要逆行而上需要付出百倍努力、千倍用心，因此很难留住人，不少刚考上的青年学生一到报到地点，立马卷起被盖卷走人，而且还不是少数。作为年轻干部，一定要到一线去接受艰苦条件的磨练、为民服务初心的检验、组织和群众的考验。要有“既来之则安之”“吃得苦中苦方为人上人”的良好心态，积极适应当地生活环境，把艰苦生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞、熬得住艰苦，安安心心扎根基层;要克服事情多、任务重的困难，以钉子的精神，研读新时期党的新思想新目标新政策新理论，抓好党性磨练，始终保持政治定力、生活定力。

在一线增强才干。修齐治平是自古以来对公职人员的要求，小到家务事，大到治国理政概莫能外。在一线，将面临机关单位的事务，更有群众的急难事情，更有临时突发的险重事项要得到妥善处理，基层是磨砺干部才干的试金石，在一线工作中，亲身体会到，亲自参与、亲自处理，能力必定得到锻炼提高。只要肯下深水，就一定能解决问题;只要肯请教，就能得到老同志的传帮带;只要肯学习，就能学到真本领;只要肯领悟，一定能触类旁通、游刃有余;只要肯到群众中去，就能学到群众的鲜活经验、首创精神;随着事件处理的个数、次数增加，化解矛盾的能力、处理棘手事情的能力、解决大问题的能力、临阵不慌的胆识、不怕事的实干担当精神将大大增强。

在一线锻炼优良作风。坊间有言：“三岁看大、六岁看老”，基层工作是人的刚刚起步，相对于三岁的婴儿一般稚嫩，这个时间里，人的作风出不得问题，一旦出了问题，受到诱惑或主动犯错，将形成惯性思维影响终身，不少贪腐人员、堕落人员就是从没有扣好第一粒扣子开始的。换句话说，在最开始养成的优良作风，将让干部受益一辈子。一定要将年轻干部放在基层锻炼，在选拔干部的时候一定要选拔基层表现优异的同志，即便是地方部门机关同志被提拔，也要安排到基层一线去挂职锻炼。把年轻干部放在一线锻炼，很重要一个方面就是加强作风历练，通过自律、他律养成自律意识、主动接受监管的态度，通过安排下村入社，培养良好的群众观，进一步端正三观，增强宗旨意识，通过对资金项目的管理，考验并提高他们的廉洁从政本色;通过亲身体念，让年轻干部懂得“上面千把锤，下面一颗针”的实际情况，让年轻干部自觉抵制形式主义、官僚主义，自觉践行好干部标准，通过基层群众的监督，推动年轻干部正衣冠、重形象、重法治、讲诚信、明道理、勤为民、做表率，进一步增强年轻干部早起晚归的勤政为民精神。

党的十九届五中全会明确了未来5年乃至15年奋斗目标任务，吹响了立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的伟大号角，年轻干部一定不负青春韶华，必须更加紧密地团结在党中央周围，坚守政治定力，树立奋斗精神，扎根一线务实奋进、完美自我、练就本领、干事创业、努力拼搏，争做大有作为的新青年，为全面建设社会主义现代化国家奉献青春力量。(杜才云)