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关爱帮扶干部激发奋斗力量

2020-11-30 16:16 来源:供稿 编辑:供稿 浏览量:0

11月25日,省委组织部印发《关于进一步落实省委关心激励脱贫攻坚帮扶干部政策措施的通知》,提出兑现落实省委省政府关心激励政策、优先提拔重点对象、分线推进晋级晋升、持续落实待遇保障、组织开展表彰宣传、制作发放纪念物品等六条举措,以加强对脱贫攻坚帮扶干部关心关爱,激励引导更多优秀干部人才投身巩固拓展脱贫攻坚成果和有效衔接乡村振兴帮扶工作。(11月27日,四川日报)

随着全国各地贫中之贫的一些县陆续通过检查、考核之后,最后剩余的832个贫困县均已宣告摘帽清零,摘帽是一瞬间的事情,但促成摘帽清零,却是耗费巨大人力物力的伟大壮举,这其中,帮扶干部功不可没,正是在他们的牵头之下,基层情况更加精准,帮扶措施更加精准,帮扶力量更加到位,群众内生动力不断激发,帮扶效果直接突显,对帮扶干部的表彰奖励,场面再怎么热烈也不为过。

近日,四川省委组织部印发《关于进一步落实省委关心激励脱贫攻坚帮扶干部政策措施的通知》,出台了关心激励政策、优先提拔重点对象、分线推进晋级晋升、持续落实待遇保障、组织开展表彰宣传、制作发放纪念物品等系列举措,对于在决胜脱贫攻坚战中作出贡献的帮扶干部、引导干部投身基层、巩固脱贫攻坚成果、推动乡村振兴,都具有重要意义。

大张旗鼓的关心激励,是对奉献者的高度褒扬。选派扶贫工作队的地方,都是贫中之贫、困中之困的深度贫困村寨,帮扶难度极大,扶贫工作队的队员努力程度可想而知,他们远离了生活条件较好的机关,常年奔波在项目建设、扶志扶智、硬件改善、就业扶持等工作中,生活环境、工作环境艰苦,有的甚至付出了生命的代价,帮助被帮扶的县、乡、村、户面貌发生了巨大变化,功不可没,《通知》是对他们帮扶业绩的充分肯定和优异表现的褒扬,实施“突出推动帮扶工作队负责人及时优先提拔重用”“分类推动专业技术人才和企事业人员晋级晋升”“统筹推动待遇保障、人文关怀和抚恤救助政策持续施行”激励措施,更从精神鼓励、物资奖励、政策激励等角度出发,全方面关心激励表现优异的帮扶干部,温暖了扶贫干部和家属心窝,激励了他们决战到底的斗志。

大张旗鼓的关心激励,引导机关企事业干部投身乡村振兴建功立业。这些年来,各工作队、第一书记扎根一线努力工作,为改变深贫地区GDP、群众生产生活条件、特色产业、人居环境、群众收入等现状,献出了青春、热血和智慧,他们的努力没有白费,上级党组织没有忘记他们,《通知》要求“要对凉山州综合帮扶工作队各级队长、援藏援彝工作队领队和副领队、贫困村驻村工作队队长(第一书记)逐人清理,符合条件的原则上均提拔重用或晋升职级”,对专业技术人员要“确保符合条件的优先晋级职务、晋升职称、晋聘岗位和评选专家称号”,对全体帮扶干部“要开展帮扶干部人才津贴、补贴、补助、报酬、保险、慰问金、绩效奖励、健康体检等政策落实排查对账“回头看”,确保完成任务返岗前全部兑现。持续落实调整轮换回原单位上班前集中休假调适以及因公牺牲、病故或致残抚恤救助政策”,从关心激励的措施上、落实的人员范围、时间范围,体现了组织的温度、力度、热度,帮扶干部因为扎根基层得到了组织的褒扬,也让其他干部看到了新的希望,以后再有这些机会时,一定会趋之若鹜,纷纷请缨到艰苦地区一线建功立业,为深入实施乡村振兴战略、全面推动乡村振兴作出新贡献。从这个角度来看,《通知》不仅让当前的干部热血沸腾,更为后期治蜀兴川打造了“风向标”,描绘了新蓝图。

“为政之要,莫先于用人。” 在两个一百年”历史交汇点上,党中央召开十九届五中全会,重点研究“十四五”规划问题,描绘国家未来发展蓝图,指明了前进方向和奋斗目标, 面对新形势新任务,还要出台更多的关心激励政策,汇聚党员干部磅礴伟力,贯彻新发展理念,构建新发展格局,以“多士成大业,群贤济弘绩”之势,推动高质量发展;同时,我们广大干部要围绕上级“指挥棒”,提高自己能力水平,积极投身到党和人民最需要的地方去,扎根基层一线,深入调研发现问题,敢于担当不畏艰险,上下联动解决问题,主动作为推动区域协调发展贡献力量。(杜才云)

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