年轻干部要有过硬素质

    来源:供稿    发布时间:2020-12-15 13:22    编辑:沙风     浏览量:

培养选拔优秀年轻干部是一件大事,关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉,是百年大计。时代的浪潮不断向前,一代又一代的中国人为了民族振兴、国家发展而奋力拼搏。新时代,年轻的干部应当勇于承担时代、国家与人民赋予的重任,不断学习,提升

“培养选拔优秀年轻干部是一件大事,关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉,是百年大计”。时代的浪潮不断向前,一代又一代的中国人为了民族振兴、国家发展而奋力拼搏。新时代,年轻的干部应当勇于承担时代、国家与人民赋予的重任,不断学习,提升综合素质,争当素养过硬的群众“打工人”。

年轻干部只有坚守“石赤不夺”的信仰,方可“扣好第一粒扣子”。随着社会经济的不断发展,不同国家、地区的文化在中华大地碰撞出火花。与过去相比,年轻干部处在一个更加多元的社会中,从而他们的思想更加开阔、思维更加活跃。与此同时,年轻干部也更容易受到其他意识形态、思想观念的影响,出现“享乐主义”、“官僚主义”、“形式主义”与“历史与物主义”、“民族虚无主义”等不当风气。因此,年轻干部应当不忘初心,在纷杂的社会中坚定为人民服务的理想信念,高举社会主义建设伟大旗帜,不被浮华蒙蔽心智,不断提高“四个意识”和“四个自信”,为更好的服务群众“扣好第一粒扣子”。

年轻干部只有怀有“虚己受人”的胸怀,方可“俯身听谏做实事”。年轻干部进入工作时间短、没有丰富的经验,一昧的固执己见,无视他人意见甚至是群众的呼声,极有可能既没有为群众排忧解难,还影响了干群关系,年轻干部在工作中切莫“拿捏做派”,而是要“俯下身子”,深入群众,倾听多方意见,审慎思考,综合分析,做出有益于国家和人民的决策。

年轻干部只有练就“真才实学”的本领,方可“真刀真枪解烦忧”。进入“十四五”发展新阶段,面对新格局、新要求,年轻干部需要解决的问题会更加多样、更加复杂,这就要求年轻干部在工作中要像“战士”般坚韧,“不怕苦,不喊累”,切切实实的“练好真本领”。不少年轻干部刚刚离开校园不久,一方面不能适应快节奏的工作,另一方面缺乏理论联系实际的能力,在独立解决问题时存在一些困难。但“不经一番彻骨寒,怎得梅花扑鼻香”,年轻干部应在逆境中迎难而上,怀有“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的使命感与责任感,主动扎根群众、深入一线,磨炼出真本事。(文/郭静)

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