基层干部要提升“四种能力”

基层干部虽不居高官要职，但却发挥着极其重要的"小人物"作用，基层干部直接面对广大群众，处理的情况复杂，工作难度大。如何把党的各项方针政策贯彻好、执行好，保证地区稳定，促进地区经济、社会科学发展，是对我们每一名基层干部工作能力、工作水平的检验，基层干部应提升“学、思、践、悟”四种能力。

要提升学习能力，拓展“学”的宽度

学习是对已知的深化和未知的探究，需要付出时间和精力，付出心血和汗水，付出艰辛和努力。特别是走上工作岗位以后，有没有较强的学习能力更是人与人之间拉开距离的赛马场。基层干部不仅要在学习上连天线下接地气，第一时间学习党的创新理论，全面了解基层社情民意。还要坚持走出去，跑断腿、磨破嘴，拜人民为师、向群众学习，常修无字之书。

要提升思考能力，增强“思”的深度

“心之官则思，思则得之，不思则不得也”。一个人如果没有思想，搬再多的砖也不可能变成美丽的建筑、写再多的字都不可能成为引人的佳作。基层干部要胸怀大局之图，对表“北京时间”，正所谓“天安门上想问题、田间地头抓落实。”要在研究状态下工作，用“下棋”的思维做事，走一步、看三步、想五步。

要提升干事能力，加大“践”的力度

基层干部要有就像钉钉子的精神，看定了的事就做、认准了的事就办，以“功成不必在我”的气度胸怀和“功成必定有我”的责任担当，一锤接着一锤敲、一年接着一年干，不达目的誓不罢休。要有拔钉子的勇气，坚持具体问题具体分析，善于透过现象看本质，抓住事关全局的问题，采取“望闻问切”“解剖麻雀”等行之有效的措施和办法，从基层工作中提升自身干事创业能力。

要提升创新能力，加快“变”的速度

基层工作纷繁复杂，涉及到社会神经末梢的方方面面，特别是新形势下，基层的实际情况发生了巨大变化。解决基层问题，唯有创新才是破解之策。基层干部要解放思想、与时俱进，从群众身上汲取智慧和力量，问政于民、问需于民、问计于民。要自觉地走在创新的最前列，进一步解放思想、开阔思路、创造性地开展各项工作。(作者：胡艳)