擘画创新高地人才中心软硬实力

    来源:供稿    发布时间:2021-10-12 17:30     编辑:沙风     浏览量:

硬实力、软实力,归根到底要靠人才实力。体制顺、机制活,则人才聚、事业兴。放权、松绑,发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的作用,让人才红利加速释放,让人才发展体制机制改革全面提速,实施新时代人才强国战略,科学擘画创新高地、人才中心软硬实力

硬实力、软实力,归根到底要靠人才实力。体制顺、机制活,则人才聚、事业兴。放权、松绑,发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的作用,让“人才红利”加速释放,让人才发展体制机制改革全面提速,实施新时代人才强国战略,科学擘画创新高地、人才中心软硬实力,具有重大的现实和长远意义。

走进新时代,切实从改革人才管理体制到分类推进人才评价,从改革人才激励到改革科研经费使用管理……相关体制机制障碍一再破除,各行业规模大、素质好、结构优、有作用的队伍渐已形成,识才爱才、敬才用才蔚然成风。但现阶段,人才队伍还不能适应高质量发展新要求,还存在权责不清,市场不充分,自主用人不到位,使用评价不科学,缺乏竞争、流动不畅等深层次矛盾。

建立以价值创新、能力贡献为导向的人才评价体系,坚持德才兼备为本、信任尊重人才、善待包容人才。根据实际向用人主体授权,切实为优秀专技人才松绑。通过科研项目等经费的管理改革,完善人才评价体系。形成人才成长培养机制、人尽其才使用机制、竞相成长各施其能激励机制,锻造各类人才脱颖而出竞争机制,让真人才有更多创业机会、更大干事舞台、更好发展空间。

事实证明,谁拥有一流创新人才、谁拥有一流专家,谁就能在高质量发展前沿占据新优势。夯实创新人才驱动,改善人才发展环境、激发人才创造活力,打造大批领军人才、创新团队,造就规上青年人才队伍,培育使用好卓越工程师、技能人才。要把握大势、抢占先机,直面问题、迎难而上,进而形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的新局面。(长河川淼)

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