淮安洪泽:扎实推进劳务派遣与治欠保支工作

    来源:供稿    发布时间:2019-06-14 13:52    编辑:沙风     浏览量:

淮安市洪泽区人社局近日组织召开2019年上半年劳务派遣与治欠保支工作推进会议,分析全区劳务派遣与治欠保支工作形势,通报了全区劳动保障监察情况,查找存在问题和不足,对劳务派遣专项检查和治欠保支工作进行部署安排,并全区重点劳务派遣单位、盐化工企业

淮安市洪泽区人社局近日组织召开2019年上半年劳务派遣与治欠保支工作推进会议,分析全区劳务派遣与治欠保支工作形势,通报了全区劳动保障监察情况,查找存在问题和不足,对劳务派遣专项检查和治欠保支工作进行部署安排,并全区重点劳务派遣单位、盐化工企业、在建工程项目主要负责人进行专题培训。该局副局长、主任科员严国风到会并讲话,区劳动保障监察大队业务人员、区主要劳务派遣单位、盐化工重点单位、区在建工程项目主要负责人100余参加了会议。

会议指出,各用人单位要将员工安全放在第一位,制定安全制度,持续开展安全培训与演练。重点盐化工企业要及时吸取化工类安全事故教训,认真开展安全生产大检查,确保每一名员工都参加工伤保险。

会议强调,所有涉及到劳务派遣单位和劳务派遣用工单位要紧密结合扫黑除恶专项斗争,深入排查劳务派遣领域是否存在涉黑涉恶问题线索,对劳务派遣人员全员实名造册,按时足额支付劳动者工资,根据国家法律规定缴纳各项保险,切实维护好劳务派遣人员的合法权益。

会议要求,所有用人单位特别是建筑领域工程项目,要确保农民工能够按月领取工资,在建工程单位要做好台账资料,把好工人安全防护关口。

下一步,洪泽区人社局将重点围绕根治欠薪问题,会同行业主管部门加强日常监管,推动实名制管理、农民工工资专用账户等制度实现全覆盖。落实好行政执法“三项制度”和“双随机、一公开”,推行“黑名单”管理,推动欠薪案件数量、涉及人数及金额持续下降,提升执法效能。同时,畅通诉求渠道,实行“首问负责、一次告知”制。加大法律法规宣传,健全重大劳动保障违法行为社会公布制度,积极营造和谐劳动关系共建共享氛围。(洪泽区人社局 王立新 蒋忠)

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