助推“两新”组织高质量发展

(徐报融媒记者 范海杰 通讯员 祖三轩)日前，市委组织部与市委“两新”工委共同出台了《抓党建聚人才助推“两新”组织高质量发展10项措施》，从凝聚思想共识、健全对接机制、建立培养机制等10个方面明确具体措施，发挥“两新”党组织凝聚人才、培养人才优势，打造徐州“抓党建聚人才”品牌，进一步助推“两新”组织高质量发展。

步入新时代，新经济组织和新社会组织(“两新”组织)日益涌现，成为各类人才的富集地和经济社会发展的一支重要力量。徐州市此次出台“抓党建聚人才”10项措施，就是为了适应新时代对“两新”组织人才队伍建设的新要求，更好发挥“两新”组织党组织在服务助推高质量发展中的重要作用。因此，“抓党建聚人才”10项举措中位于首位的即“凝聚抓党建聚人才思想共识”，要求在全市各类开发园区和“两新”组织党组织中，理清“两新”党建引领服务人才发展的思路举措，全面凝聚抓党建聚人才思想共识。

如何发挥“两新”党组织凝聚人才、培养人才优势，推动人才与党组织、党员共同成长、共同进步?“抓党建聚人才”10项措施从“健全政企校人才供给需求对接机制”“建立党员与人才双向培养互动机制”“开展抓党建聚人才教育培训”“推动政企校干部人才交流锻炼”等方面明确了具体路径。其中包括：建立企业人才需求月报制度，推动人社、科技等职能部门建立人才需求数据库，精准招引各类人才;推动实施“两新”组织党员与人才“三培养”工作机制，切实把人才培养成党员，把党员培养成人才，把党员人才培养成高层管理人员，构建“两新”党组织成员联系人才、人才联系党员职工“双联系”工作体系;将“两新”组织党组织书记、出资人、党务工作者和人才队伍纳入各级干部教育培训规划，引导参训人员牢固树立抓党建聚人才理念;加大干部人才互动交流力度，选派优秀干部到非公企业交流锻炼，选派非公企业年轻党员出资人、经营管理人才到机关部门、国有企业培养锻炼，加快人才成长速度。

为进一步服务助推产业转型发展，“抓党建聚人才”10项措施中还特别突出了人才项目，提出“推行人才项目产业链条党建联建”，重点围绕我市六大战略性新兴产业，将党建联盟建在园区上、建在产业上、建在项目上，以“组织链”带动“人才链”、以“人才链”带动“产业链”，以党建引领产业上下游融合发展，协调解决人才项目成长过程中技术攻关、市场开拓等难题，为产业发展注入强劲动力;提出“健全联系服务人才项目工作机制”，建立市县两级组织部门联系重点人才项目制度，开展涉企机关部门党组织与人才项目党组织“结对共建”，充分发挥律师、会计师、税务师等行业党委作用，帮助非公企业解难题、办实事。

党建引领方向，人才赢得未来。“抓党建聚人才”10项措施还从“完善‘两新’党组织激励机制”“构建良好人才成长环境”“全面落实人才服务保障政策”等方面，明确了助推企业引才育才的保障措施，要求打造具有徐州特色的助才兴企服务品牌，更好地吸引人才、留住人才、用好人才。