滨海县滨淮镇“三力并举”点燃干部干事创业热情

近年来，盐城市滨海县滨淮镇以建设“强富美高”新滨淮为抓手，围绕发展用干部，围绕事业选干部，围绕岗位配干部，全面提升镇村干部活力、内力、动力，实施“三力并举”，有效激发干部干事创业的精气神，奋力开创全镇经济和社会发展乡村振兴新局面。

该镇在选人用人导向上狠抓三个方面：一是坚持实绩用人导向，激发镇村干部活力。在多元化乡村振兴发展大潮中，镇党委坚持火线考察，实绩化管理，让“实干者得到实惠”。今年以来，该镇优先提拔使用10名年富力强、勇于担当、实绩突出的青年同志担任村党组织书记，精选配备5名年轻的公务员分别担任镇党群服务局、农业农村局、社会事务局、安全监管局、行政执法局局长。大胆提拔使用实干的优秀年轻干部到一线任正职。

二是强化教育培养，锤炼干部内力。该镇以会代训，先后举办五期专题培训班，有效为全镇27个村(居)和机关部门等300多名干部“充充电”“加加油”，着力建设一支具有乡村振兴现代化建设能力的高素质基层干部队伍。

三是拓宽激励渠道，增强干事担当动力。在一线培养干部，不拘一格使用成绩突出的年轻干部担任村(居)党组织书记，为乡村振兴挑大梁。培养选拔优秀事业单位干部、年轻公务员进入机关行政部门、镇党委政府人大班子成员。不仅畅通了干部成长成才渠道，更以鲜明的导向激励镇村党员干部在乡村振兴中干事创业、大显身手、担当作为。(徐栋 孙闻)