激活“红色引擎”助推楼宇党建高质量发展

自党史学习教育开展以来，泰州医药高新区(高港区)在推进楼宇党建新模式的过程中，以城南新城板块为着力点，推动传统楼宇党建向“开放式”楼宇党建转变，实现楼宇内阵地共建、服务共办、活动共享，以红色引擎助推楼宇成为发展“新高地”。

精准摸排，扫除党建空白点。针对楼宇内小企业众多、党员零散、缺乏党建阵地和专职党务工作者等问题，结合“我为群众办实事”实践活动，开展全区商务楼区“洗楼式”摸底排查。在原有数据基础上，全区组织进一步对商务楼宇及其党建情况进行逐户登门排摸、逐人登记核查，做到“五清”：楼宇基本情况清、入驻单位情况清、党组织情况清、党员情况清、活动阵地情况清。在此基础上建立一企一档，做好动态管理，确保底数清、情况明、数据真、措施实。

分类创建，瞄准问题补短板。综合考量各企业党建基础、税收贡献、体量大小等各项因素，以社区为单位，将辖区楼宇内企业细分为“标志性”“常规性”“待提升”三个类别，分类、分步推进各项工作。按照因地制宜、就近管理的原则，标志性企业单独建立总支或支部;常规性企业按照地域相近、便于活动等原则，建立联合支部;待提升企业没有党员，通过标志性企业带动、依托区域化党建等方式推进组织覆盖和工作覆盖。

及时对接，调动学习积极性。通过楼宇所在的社区党群服务中心对接楼宇内“两新”组织面临的企业发展、人才培训、政策把握、健康服务、党史学习等实际需求，楼宇党群工作者主动送书、送学、送服务、送政策，将党史学习教育书籍配送到楼宇中，方便“两新”党员就近领取。开展沉浸式党课，紧扣当前白领学习特点，以楼宇为单位，组织楼宇内“两新”组织在体验中回顾党的历史，重温党的知识，激发“两新”党员党史学习教育热情。

复制推广，打造样板见成效。按照“点上探索实践、面上复制推广”的整体思路，在总结提炼基础上，将点上行之有效的做法全覆盖到整个商务楼宇计划，打造一批汇聚“政府、社会、企业、楼宇”等各方力量的协商共治平台。其中，泰州医药高新区(高港区)凤凰街道创新启动“样板楼”创建工作，推广建立“白领驿家”党建服务站，以党建引领协调楼宇多方关系，为楼宇企业搭建协商共治平台，对楼宇内“两新”组织党组织进行统一领导和管理的模式，并探索党建工作联席会议制度，整合资源扩大服务效能，以红色引擎催生发展红利，构建楼宇党建发展新格局。(朱嘉星 雷婷婷)