整顿人力资源市场秩序，“镇”在行动

为深入贯彻落实党中央、国务院关于“稳增长、稳市场主体、保就业”的战略部署，进一步规范人力资源市场秩序，为企业用工复工、劳动者求职就业创造良好的市场环境。日前，镇江市清理整顿人力资源市场秩序“‘镇’在行动”专项执法月活动正式启动。

此次专项行动聚焦人力资源服务机构、用工单位和广大求职者三类群体，围绕三个重点展开。一是对人力资源服务机构加强指导，规范职业介绍等业务，引导人力资源服务机构诚信经营，更好发挥好人力资源市场在优化劳动力供给和需求方面的作用;二是做好用工单位在工资支付、参加社会保险、执行工时和休息休假制度、保护女职工和未成年工权益等方面的指导服务，帮助用工单位规避用工风险，激发市场主体活力，切实提升城镇新增就业人数、劳动者收入和社会保险参保率尤其是工伤保险的参保率;三是帮助劳动者提升自我保护意识，规避招聘陷阱，提高就业成功率，同时积极宣传镇江市大学生“聚镇”计划和青年人才“归雁”计划等人才就业政策，做好劳动者求职指导服务工作，为镇江市招揽优秀人才。

近年来，镇江市人力资源服务业规模逐步扩大。截至目前，镇江市共有各类人力资源服务机构(含劳务派遣机构)584家，从业人员2436人，实现营业总收入112亿元。2021年，各类人力资源服务机构共为24.2万家次用人单位提供了专业服务，帮助8.4万人次实现就业择业和流动，极大缓解了企业“招工难”和劳动者“就业难”问题。

市人社部门高度重视人力资源市场管理工作，深入践行法治型、服务型、110式、保姆式“双型双式”劳动监察执法模式，全面强化人力资源市场事前、事中和事后的监管服务。2019年以来，全市累计出动执法人员1020人次，检查和指导服务各类用人单位、人力资源服务机构1010户，先后两次被人社部评为“全国清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动突出成绩单位”。(罗成 尹嘉翔 古瑾)