淮阴区：以季度交流推进机制 促进机关党建高质量发展

为了给机关党建更好地指明方向、树立标杆、增添动力，大力推动各机关党组织全面进步、全面过硬，淮安市淮阴区机关工委采取“学习培训+交流推进”的模式，每季度举办一次学习培训或党建观摩活动，每季度举办一次分组交流推进活动。

 

8月13日，在第二季度的交流推进活动中，省委省级机关工委办公室主任柴家鸿同志，研究室主任、《工作与学习》杂志执行主编王绍云同志分别就《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》贯彻落实和信息宣传工作为全区机关党务干部进行了专题辅导，受到了广泛的好评，也将活动成效推向了一个新的高度。

 

在第二天下午的分组交流活动中，财政局信息员闫冬说：“通过这次培训，我们终于知道过去写的信息稿件问题出在哪了，不被采用也不能怪编辑啊!今后，再写稿件我们信心满满!”而民政局机关党委副书记孙昂则感慨地说：“没想到一部机关基层组织工作条例还有那么多的深刻内涵，《条例》的出台真是切中时弊、点中要害，经过这次辅导，有了如此深刻的认识，我们今后的机关党建工作一定能够实现质的飞跃!”培训班的其他学员也纷纷表示，希望区委区级机关工委今后能多举办这样的专题辅导，更希望省市领导及相关专家多到基层指导工作，传经送宝!

 

据悉，今年年初，淮阴区机关工委参照区委区政府领导分工，按照分条线分系统的原则，将所属的58个机关党组织分成四个小组，为了将小组交流活动打造成为取长补短的“点子库”、全面进步的“竞技场”、创先争优“动力源”，每次举办分组交流推进活动时，除了开展一次学习培训或党建观摩，还包括交流学习体会、汇报党建工作、研究专题党建、总结部署工作和开展相互评议等内容。本次交流推进活动先后观摩了淮安市气象局等三个市级机关党建先进典型，开展了区级机关党组织纪委委员专题辅导，并围绕专题辅导内容开展书面测试活动。(淮安市淮阴区机关工委 赵文军 张英)